您好 我这边帮您分析一下查看全部>
你好,一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁查看全部>
加班不给工资劳动法,劳动法的加班时间和加班工资是否会因为地区的不一样而改变,但加班工资缺和劳动法相差一半
工作日加班时薪不低于平时工资的百分之一百五十。企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度,对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。<br/&g查看全部>
劳动法规定加班工资的具体标准:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时查看全部>
你好,必要时可以申请劳动仲裁。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
劳动法加班工资1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补
劳动法加班工资(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者
法律意见书是律师为重大法律事务所提出的法律建议性文书。在撰写时,律师需充分调查、准确答复,并合理安排逻辑结构。与辩护词相比,法律意见书内容更广泛,发表时机也不同
本文详细介绍了国家水库搬迁移民补偿标准,包括房屋征收补偿、搬迁安置补偿以及停产停业损失补偿等。同时,文章还阐述拆迁补偿协议的关键要点和商铺拆迁补偿明细。
相邻通行权被侵害怎么办?本文详细解答如何维护你的相邻通行权,包括主张条件、选择最小损失路线和补偿方式等。同时,提供了遭侵权时的多种解决途径,如协商、调解和诉讼等