我这个转正申请报告被领导拒绝,但试用期时间已到,可以算默认转正吗?
依据劳动合同法的规定,在试用期内职工不符合试用条件的,用人单位可以辞退。如果用人单位不辞退的,视为符合录用条件,自动转为正式员工。《合同法》:劳动合同期限三个月查看全部>
无论你是公司还是个体,试用期间员工完成工作了,都要支付工资的。你的用工制度需要完善查看全部>
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位继续履行劳动合同或承担非法解除劳动合同经济赔偿金查看全部>
国有企业员工试用期转正需要填《员工转正申请表》和《员工转正审批表》吗?试用期转正都需要哪些手续?有什么法律依据吗?
试用期转正的期限根据劳动合同的期限确定。法律依据:《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三查看全部>
试用期转正申请,有三个月试用期本应该要在7.14才转正的,5.31提交转正申请书,还是转正后工资呢?
试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分查看全部>
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