是一码事的查看全部>
法律分析:可以辞退员工,但是必须告知劳动者辞退的理由,如果没有辞退理由就要支付经济补偿。查看全部>
请问员工在该企业连续工作8年多,现企业不安排工作,把员工边缘化,造成员工精神伤害,请问员工该怎么办
你好,你这个事最好是先沟通具体情况,综合来分析一下。方便的话可以来律所见面聊一下看怎么给你做这个事查看全部>
交通事故的精神赔偿标准并没有明确的法律规定,法官一般会考虑以下因素并进行判决:(一)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外;(二)侵害的手段、场合、行为方式等具体查看全部>
向劳动监察投诉,获取证据。如果有劳动合同,直接申请仲裁,没有劳动合同现通过仲裁确认劳动关系,再申请仲裁索赔查看全部>
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