通知员工来办理离职,员工一直不来,可以按照自动离职处理。如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的;或停薪留职期满后1个月内既未要求原单位工作,又未办理辞查看全部>
员工自动离职需要写离职通知,并且劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。自动离职是查看全部>
单位在正常情况下,对于擅自离职的职工,用人单位需要送达相关处理通知的,应本着对职工负责的原则,以书面形式送达为主。首先是直接交给对方当事人,由其签收,本人不在的查看全部>
你好,员工应当提前一个月书面通知单位,否则给单位造成损失的应当承担赔偿责任查看全部>
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁查看全部>
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