员工因为迟到被辞退,老板没有与员工签订劳动合同且辞退前并未提前告知后以迟到两天为由辞退但迟到老板以做出相对应的惩罚
你好,可以申请劳动仲裁查看全部>
员工因为迟到被辞退,员工没有签劳动合同长期上班迟到可以开除吗
你好,方便沟通下具体情况吗查看全部>
员工迟到,根据员工手册迟到扣款,如果员工手册合法制定,合理查看全部>
你好,可以申请劳动仲裁,要求单位给你支付经济补偿金,同时如果没有签订合同还可以要求双倍工资的差额,没有签订劳动合同应当给你双倍的工资。 查看全部>
员工迟到或旷工的,可能会按公司的有效规章制度被扣工资的。 查看全部>
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