用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者。用人单位终止劳动合同未提前30日通知劳动者的,以劳动者上月日平均工资为标准,每延迟1日支付查看全部>
合同续签通知模板,第三年人事通知我去续签合同,同时告知我续签同时把终止合同也签了,怎么计算?
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动查看全部>
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的查看全部>
物业合同到期续签程序是成立业主大会,根据物业管理条例进行续签合同。物业合同到期续签的应当经参有部分面积超过一半的业主和半数以上的业主同意,并在原物业服务合同到期查看全部>
劳动合同到期后,用人单位需要不需要与员工续签,根据法律规定如果用人单位要续签劳动合同的,则需在劳动合同期满前30天通知劳动者并续签劳动合同,那反过来说单位不续签查看全部>
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