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试用期保险

法律快车网"试用期保险"专题为您整理关于"试用期保险"相关咨询和优质答案。免费法律咨询热线:400-801-5398,届时会有专业律师为您解答。

精选咨询

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咨询内容:
我在单位上了三个月的班后开始签订了一年的工作合同,同时上了三险,现在我工作不满一年想辞职,请问我们公司是否需要赔偿我的试用期保险费??
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2012你8月签订合同(每年一签)到2015年3月31日公司终止合同。我年休领导说只工作了3个月,只能给2天。我想知道能休规定的满一年5天还是领导说的2天。这样也好合领导争取。更多回复>>
咨询内容:
试用期两个月时同意给投保险,老板又反悔了。害我从原来公司把保险给撤消了。到现在有两个月没给我投保险了。现在三个月差5天就满了。被老板辞退,说我不适应。我该怎办让公司给我赔偿和补缴保险。个人交保险这个月时间期限已过。只有公司可以交保险。
推荐答案:
只要你能证明与用人单位存在事实劳动关系,就应自实际用工之日起投缴社会保险。更多回复>>
咨询内容:
我与现在的单位最初沟通的时候说是单位为我试用期投保6个月,但是我今天查询后发现只是从签订合同当月开始投保,请问我有没有权利要求劳动仲裁,要求单位给我补齐6个月试用期的保险呢?PS:我还有一个多月的时间就要生孩子了,请问现在如果我举报的话,需要多长时间来处理这个问题?单位补缴的保险里是否有生育险?
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试用期在合同期限内,应该签合同交保险,可以申请劳动仲裁更多回复>>

4、试用期保险

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咨询内容:
过了试用期,企业是否改为员工补缴社会保险?有何法律依据
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你好 需要交纳 参照劳动合同法、社会保险法规定更多回复>>
咨询内容:
员工未与公司签订劳动合同,工作4个月后自动离职,但是,离职2个月后要求公司补缴保险,公司应该怎么做
推荐答案:
缴纳劳动保险是用人单位的法定义务。更多回复>>