和普通的一样啊。。不能低于当地最低工资。。但是现实很多事业单位都违法用工。。查看全部>
临时用工合同和正式工没有区别。都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,享有平等的权利。如果无故辞退员工,可以要求经济补偿,一般按劳动者在本单位工作的年限,每满一年查看全部>
对于期限问题可以由劳动者与用人单位协商确定查看全部>
法律没有禁止的就可以。查看全部>
临时工期间算工年不,临时工上班期间,临时工可以也得到这个标准吗?
按照劳动法规定,临时工和正式工享有同等权利,只要与用人单位签订了合同,都受劳动法保护。因此临时工的最低标准和正式员工一样。各个地区都不一样,所以具体的情况要咨询查看全部>
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