法律快车> 咨询专题> 劳动法> 劳动就业> ktv服务员工资

ktv服务员工资

法律快车官方整理 更新时间: 2019-08-09 16:12:14 人浏览

版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。

相关知识推荐

  • 临时工工资
    临时工工资

    在市场经济体制下,临时工的出现为公司的劳动力提供了很大的帮助。对于临时工工资的问题来说,在法律上也是有一定的规定。那么,临时工工资都有哪些规定呢?下面我们将继续

    #劳动法
    0 人浏览
  • 在没有合同、没有欠条的情况下,能否追回欠款要根据你的其它证据来分析:1、你可以自行向对方催讨,看对方是否肯支付欠款。2、如果你有双方往来的其它间接证据,如经对方
    全部4个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 交通补贴属于工资吗
    交通补贴属于工资吗

    交通补贴是属于工资的。根据法律规定,企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住

    #劳动法
    0次播放
  • 工资等级制度
    工资等级制度

    工资等级制度工资等级制度指对从事不同岗位、担任不同职务的职工,根据其技术复杂程度、劳动繁重程度、操作熟练程度和工作责任大小等因素,划分劳动等级来相对区分其劳动差

    #工资
    0 人浏览
  • 年假工资
    年假工资

    核心内容:职工享受年休假的的工资如何计算?新老员工享受年假的天数多少?应休未休的年假如何处理?等等关于年假工资的种种争议问题将由法律快车整理以下内容为你全面剖析

    #劳保新知
    0 人浏览
  • 根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
    全部4个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 工伤怎么算工资
    工伤怎么算工资

    职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工

    #劳动法
    0次播放
  • 工资证明单
    工资证明单

    收入证明,是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明,一般在办理签证、银行贷款,信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。那么工

    #劳动法
    0 人浏览
  • 当债务人不还钱,然后欠条也到了还款的期限了,我们债权人就可以向法院申请强制要求债务人还钱,那么当法院也查清楚债务人无力偿还,只有债务人那个工资了,那么这个时候债
    全部2个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 当事人出了车祸找保险公司理赔,不需要提供劳动合同,因为该事宜与劳动关系无关,如果劳动者出了车祸符合工伤认定的条件,进行工伤认定时需要提供劳动合同或与用人单位存在
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 到劳动监察投诉
    全部1个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 属于有薪假期
    全部1个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 上下班途中工伤认定条件是什么
    上下班途中工伤认定条件是什么

    上下班途中受伤能否认定为工伤?本文详细解读了《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件,包括常规情形和特殊情形下的认定。同时,还介绍了工伤认定中的举证责任倒置规定。快

    #工伤认定范围
    0 人浏览
  • 您好,向劳动监察部门投诉。
    全部4个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 公司并购的先决条件是什么
    公司并购的先决条件是什么

    公司并购需注意目标公司的主体资格、批准授权,调查内容涵盖产权、法律文件、资产等。并购方案要评估价值、确定模式、选择财务方式并筹划议程。灵活调整并咨询专业律师是关

    #企业并购
    0 人浏览
  • 你可以去劳动局申请仲裁,没有签合同的可以要求公司把这四个月的工资在发一次。如果单位没有给你上保险还可以要求给你补交这几个月的保险。还有加班费,法定一天上班八小时
    全部2个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 国庆节学校只给学生放3天,如果在9月28日(星期日)、10月11日(星期六)有补课违法可向教育部门反应,不补课不违法。国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 离婚4岁孩子怎么判决抚养权
    离婚4岁孩子怎么判决抚养权

    离婚时,四岁孩子的抚养权如何判决?本文详细解读了相关法律规定及判决原则,并提供了争取抚养权的策略与途径。想知道如何更有利地争取抚养权?继续阅读本文,为您解答疑惑

    #变更抚养权
    0 人浏览
  • 法律分析:离任村干部生活补贴为,任职10年至19年,正职每人每月100元,副职每人每月60元;任职20年至29年,正职每人每月120元,副职每人每月80元;任职
    全部1个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 可以拒交物业费的情形
    可以拒交物业费的情形

    遇到这些情况,你可以拒交物业费!服务质量差、未经同意的服务或超出合同范围的服务。了解物业费的两种收取方式:包干制和酬金制,以及入住前物业费的处理方法。确保你的权

    #物业管理费
    0 人浏览
  • 老板不给工资,讨要的办法有先和老板协商;协商不成的,去劳动局进行投诉,劳动行政部门可以责令限期支付劳动报酬;也可以申请仲裁部门进行仲裁;或者请求人民法院发布支付
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 短信恐吓威胁罪怎么判
    短信恐吓威胁罪怎么判

    短信恐吓威胁行为将受到法律制裁,根据情节轻重可能面临拘留、罚款甚至刑事处罚。本文将详细解读相关法律法规,帮助您了解短信恐吓威胁的法律后果。

    #恐吓罪
    0 人浏览
  • 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 转继承是否是第一顺序
    转继承是否是第一顺序

    想知道转继承是否总是第一顺序?转继承不直接决定继承顺序,而是基于原继承人的顺序。本文还将探讨转继承与代位继承的异同,以及转继承在法定、遗嘱和遗赠中的适用范围。

    #转继承
    0 人浏览
  • 单位在试用期不给工资的,劳动者可以根据双方签订的劳动合同来与其协商,请求其及时支付工资;如果单位拒绝支付的,则劳动者可以去单位所在地的劳动局投诉、可以其申请调解
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 法律分析:可以拿到工资。如果不给,可以到劳动部门进行投诉和申请劳动仲裁。工资与离职没有任何关系工作一天支付一天劳动报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 您好,发生交通事故的,先申报事故责任认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律
    全部2个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 你好,拖欠了多少工资,目前还在公司工作吗。M
    全部4个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询