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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 国有企业改制职工补偿标准是怎样的

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改制前工伤职工进入改之后企业改制的体制形式有哪些?

答:您好,您现在是想继续在单位上班么?一次性医疗补助金在您认定为工伤之后单位就要支付的,不存在解除劳动关系时才支付的说法。一次性伤残就业补助金是您不能胜任工作下岗或者被辞退时才支付,与您是否自谋职业无关。现在单位态度怎样?协商不成的建议您请律师协助提起劳动仲裁。 详情>>

李玉芳律师 李玉芳律师专业:债权债务、合同法、民间借贷2018-08-10
把集体财产缩水近四成。集体财产是老工人经过二代人发展状大的。如今国家要求企业改制,财产分配老工人

答:您好,建议直接让工会出面协商解决此事。希望回答对您有帮助。有职务侵占财产行为的,您应当及时报警处理。 详情>>

郭晓静律师 郭晓静律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
  • 隐名股东权益包括什么

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企业改制停薪留职职工的安置

答:你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据:
1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。 详情>>

高志博律师 高志博律师专业:交通事故、离婚、债权债务2018-08-10
集体企业改制过程中,职工(属于停薪留职情况,每月领生活费,自己可以在外面谋职业)死亡,现在改制方案还没有定,改制方案中职工经济补偿对于已死亡的职工有效么(职工是在原单位外务工时意外死亡)

答:您好,没有经济补偿金,因为不符合《劳动合同法》需要支付经济补偿金的条款。 而是按照在职人员死亡待遇处理。 详情>>

龙宇涛律师 龙宇涛律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
您好,我是事业单位改制的人员,1994年参加工作,2006年改制为企业,从2014年7月放假至今,也不给工资,保险给交,今年7月告诉说不给交保险了。我的怎么办?感谢您的帮助。

答:先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。 详情>>

尚冰冰律师 尚冰冰律师专业:离婚、合同法、刑事辩护2018-08-10
国有企业改制职工补偿标准是怎样的

答:(一)国企员工经济补偿金的一般标准对于按照正常程序进行改制的国有企业,根据财企[2002]313号文件精神,"企业支付的经济补偿金,所在地县级以上人民政府有规定标准的,按照规定执行;

  (二)破产企业员工经济补偿金的标准国有企业严重资不抵债,不再具备继续生产经营条件,可以申请破产; 详情>>

马玉强律师 马玉强律师专业:债权债务、合同法、公司法2018-08-10
你好,企业改制补偿金计算

答:你好,1、协商调解。可以与单位自行协商处理;也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时,可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解,直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉 详情>>

王皓律师 王皓律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
企业改制未完即被吊销执照职工怎么办

答:你好。根据《劳动合同法》相关规定,用人单位被吊销营业执照的,劳动合同终止。终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以职工可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。也可以去当地劳动监察部门进行咨询或投诉你们该企业存在问题。 详情>>

成伟律师 成伟律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
集体企业改制

答:你好,1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
3、若需法律帮助,可以委托我们专业律师代理。 详情>>

高志博律师 高志博律师专业:交通事故、离婚、债权债务2018-08-10
律师你好!我在哈市一家大型药企已连续工作29年,而且是在一个专业技术较强的岗位连续工作,现在距退休年龄还有五年。现在工厂改制,全员竞聘,原岗位大幅度减员,企业要求我们换岗竞聘,可是我这个年龄

答:你好,1、协商调解。可以与单位自行协商处理;也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时,可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解,直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉 详情>>

王皓律师 王皓律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10

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