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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 劳动仲裁怎么申请

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您好,公司要辞退我,有劳动合同!没有到期限,是否可以劳动仲裁,还有就是劳动仲裁怎么申请

答:你好,您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
在快餐店上了一个多月班,没签劳动合同,没有三薪、五险一金,营业执照注册的是公司,可以劳动仲裁吗

答:您好,未签劳动合同,您可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资赔偿。如存在未支付加班费、未缴纳社保等情况可以一并要求赔偿。 详情>>

顾倩团队律师 顾倩团队律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

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  • 什么条件下可以签无限期合同

    2018-09-28签无限期合同播放:197

协商解除劳动合同可以申请仲裁吗

答:你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。 详情>>

李晓航律师 李晓航律师专业:继承、离婚、合同法2018-08-10
我们可以向法院起诉院长吗?还是需要走劳动仲裁呢?律师费是按每个人收费吗?这样收费合理吗?

答:你好,第一,你们是起诉医院,不能起诉院长;第二,你们的案件需要走劳动仲裁,属于劳动仲裁前置的案件;第三,你们的案件,需要每个人分开起诉,不能在一个案件中解决,需要每个人都支付律师费。 详情>>

王园律师 王园律师专业:交通事故、离婚、刑事辩护2018-08-10
我是一名应届毕业生,只与公司签署了实习协议,是否属于拖欠工资的行为?是否可以申请劳动仲裁?

答:确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。

证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。 详情>>

薛雨思律师 薛雨思律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
我在外地打工,现在因为工地工资不发而申请了最新劳动仲裁申请书范本,请回最新劳动仲裁申请书是怎么样的呢?

答:最新劳动仲裁申请书范本的内容如下: 申请人:xx,女,汉族,出生年月日,住址被申请人:xxx公司地址:xx   法定代表人:xx,电话:xxx   申请事项:   一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.   二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元   三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(2016年1月至今)   事实与理由:   申请人于2016年3月8日开始至今一直在被申请人处工作,现担任公司的销售经理,双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。   申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。   此致   XXX劳动争议仲裁委员会   申请人:XXX   XXXX年XX月XX日 以上就是最新劳动仲裁申请书问题的答案 详情>>

吴毕民律师 吴毕民律师专业:合同法、劳动工伤、婚姻家庭2018-08-10
劳动合同是用来约束劳动者和用人单位的,但是我觉得仲裁裁决不合理,请问劳动者不服仲裁裁决起诉状该怎么办?

答:根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定:有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,劳动者不服仲裁裁决起诉状可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 由此可见,你如果仅对程序置疑,可以提供证人证言证实孙某在仲裁该案时有受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为,从而主张撤销该裁决。 同时,根据第五十条规定:当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。如果你仅对实体不服的话,必须把握15天时效,及时起诉。若程序、实体都不服,应同时提起申请和起诉。 详情>>

北京昌运律师 北京昌运律师专业:征地补偿、行政诉讼、婚姻家庭2018-08-10
我需要找个律师帮我处理一下一起劳动仲裁案件,但是听说请律师价格都挺贵的,那么劳动仲裁案件律师费是多少钱

答:你好,对于劳动仲裁案件律师费需要多少钱这个问题,首先你要知道律师费不同于诉讼费,律师费是基于委托关系产生的民事代理费用,诉讼费是基于向法院提起诉讼产生的强制性费。律师费是可协商的,诉讼费是不可协商的。 详情>>

罡兴律师 罡兴律师专业:债权债务、劳动工伤、婚姻家庭2018-08-10
劳动仲裁恢复劳动关系去单位签到不给工资能到劳动监察大队投诉吗

答:  1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333;
  2、 法律依据:
  1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
  2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。 详情>>

聂奇律师 聂奇律师专业:债权债务、损害赔偿、合同法2018-08-10
没签合同,上班期间没有假期,连国家法定假也没加班工资,现遭辞退,是否可以劳动仲裁

答:你好,需要确定劳动关系,你可以收集一些能证明你上班的证据,比如签到表、打卡记录等,然后可以申请劳动仲裁。 详情>>

张正雯律师 张正雯律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10

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