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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 公司工资制度怎么制定

公司工资制度怎么制定

  公司工资制度是公司对于公司发展的重要环节,公司工资制度怎么制定呢?

  公司工资制度制定应遵循基本原则,即制度各项规定遵循的大方向、总纲要,具体如下:

  (1)制定薪酬的模式和薪资的构成结构,及薪资各部分的标准。

  (2)制定特殊情况下工资的计算办法,如加班工资等等。

  (3)薪资的计发规定,即计发程序、计发周期等等。

  (4)薪资的审批程序及日常薪资管理规定

  (5)如何调整工资?程序是什么?各部门的职责是什么?具体规定。

  (6)确定各类人员的薪资标准。

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