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请问产检假规定每个月多久,本人现在怀孕5个多月,肚子有不舒服感觉,产检假只能用作检查才能请吗?

答:你好,怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。
怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。
怀孕第8个月,可享受2天假期。怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。 详情>>

莫寅秋律师 莫寅秋律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
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律师你好!如果公司没有给予员工产检假该怎么办?

答:那就等生完小孩后,先去劳动局(劳动站)投诉,看工作人员能不能帮忙解决。如果投诉还解决不了,就当场告公司,申请劳动仲裁。 详情>>

符孙雄律师 符孙雄律师专业:2018-08-10
产检假问题咨询:产检假规定多少天?

答:16年国家规定产假天数具体如下: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天 2、难产,增加产假15天 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假 6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定 详情>>

刘安艺律师 刘安艺律师专业:债权债务、损害赔偿、婚姻家庭2018-08-10
您好,我是个孕妇,在职期间没有享受产检假,跟公司请假也不批,而且公司总是克扣休息时间,五点下班还要开会,我想咨询下上班作息时间和休假问题。

答:您好,武汉有30天额外产假,即30+98天。
 一,女职工的产假一般为98天,在女职工怀孕后,可自主安排,并不是强迫的:
  1,只要总的时间不超过产假时间即可;
  2,其他规定按《女职工劳动保护特别规定》第七条执行。
  二,产假及其生育津贴相关规定如下:
  1,《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 详情>>

宋家兴律师 宋家兴律师专业:刑事辩护、债权债务、损害赔偿2018-08-10
北京产检假国家规定2015

答:你好,国家规定女职工怀孕后享有产检假,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的时长与计算方法如下:
  怀孕第1-6个月,每月可享受1天产检假,用于妊娠确认以及健康培训等;
  怀孕第6-7个月,每个月可享受1天产检假;
  怀孕第8个月,每月可享受2天产检假;
  怀孕9个月以上,每月可享受4天产检假,但其中2天已包括在预产假中。 详情>>

怀向阳律师 怀向阳律师专业:离婚、继承、房地产2018-08-10

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