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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 劳动合同变更有什么程序

劳动合同变更有什么程序

  用人单位与劳动者之间签订的劳动合同,是在在平等自愿、协商一致的基础上订立的。那么劳动合同变更有什么程序呢?法律快车小编为你答疑解惑。

  (1)提出变更的要约:用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求,说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件,请求对方在一定期限内给予答复。

  (2)承诺:合同另一方接到对方的变更请求后,应当及时进行答复,明确告知对方同意或是不同意变更;

  (3)订立书面变更协议:当事人双方就变更劳动合同的内容经过平等协商,取得一致意见后签订书面变更协议,协议载明变更的具体内容,经双方签字盖章后生效。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

  以上就是法律快车小编整理的有关劳动合同变更有什么程序的相关内容。

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