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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 劳动合同变更有什么程序

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劳动合同到期,要求变更雇用方主题,能否拒签并得到赔偿?

答:如不愿意签可以主张经济补偿。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 详情>>

王亿彬律师 王亿彬律师专业:刑事辩护、交通事故、劳动争议2018-08-10
劳动合同变更有没有赔偿怎么赔?

答:如果双方就劳动合同变更无法达成一致,单位提出解除的,应当支付经济补偿金,按工作年限计算,满一年一个月工资。 详情>>

余联刚律师 余联刚律师专业:婚姻家庭、常年法律顾问、刑事辩护2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

    2018-09-10拒绝履行合同播放:979

  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的

    2018-09-28劳动合同赔偿金播放:1165

  • 什么条件下可以签无限期合同

    2018-09-28签无限期合同播放:1478

合同期内,劳动合同主体变更是否合法?

答:根据您的描述,您所在用人单位可能涉嫌非法解除劳动合同,如单位涉嫌非法解除劳动合同,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同的经济补偿金。 详情>>

顾倩团队律师 顾倩团队律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10
在劳动合同未到期期间,员工工作地点变更需要书面通知吗?劳动合同变更有什么程序?

答:你好,公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
公司变更劳动合同地点和调岗是否有补偿?

答:调岗是变更劳动合同的一种形式,如果用人单位没有经过与员工的协商强制变更劳动合同的地点和工作岗位,员工可以选择被迫离职,要求公司支付一年一个月的经济补偿金,具体操作可以咨询专业律师。 详情>>

文开齐律师 文开齐律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
公司在一月份要求集体劳动合同变更到浙江一家公司,2月8日武汉项目部领导找我谈话说不给我继续签合同,关于合同变更的邮件,怎么办?

答:你好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。 详情>>

丁嫣律师 丁嫣律师专业:离婚、损害赔偿、劳动工伤2018-08-10

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