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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 变更劳动合同有什么条件

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劳动合同续签,劳动合同变更是这样吗?变更劳动合同有什么条件?

答:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  (二)未及时足额支付劳动报酬的;
  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形,并有权得到《劳动合同法》第四十七条规定的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
补偿标准以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为准 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
我被聘任为生产部副部长,但未变更劳动合同,企业通过竞聘来压缩管理人员,以达到调岗降薪目的,是否合法?

答:你好! 公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 详情>>

封华清律师 封华清律师专业:离婚、债权债务、公司法2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

    2018-09-10拒绝履行合同播放:1029

  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的

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  • 什么条件下可以签无限期合同

    2018-09-28签无限期合同播放:1554

工作试用期过后公司也没有象征性的没有签劳动合同,工资来回变更怎么办?

答:你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,先到当地的劳动仲裁申请仲裁,对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。 详情>>

金颖律师 金颖律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
单位裁员变相调岗,继续原岗位上班等单位的下一步动作?方案二直接依未提供劳动条件和单位单方面变更劳动合同为由进行合同解除可以吗?

答:产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。 详情>>

章敏律师 章敏律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
在签合同时只有职员和工人两种,在公司区组长管理政策上有区组长任免不属于劳动合同或者工作岗位的变更,请问这样合法吗?

答:你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你咨询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。 详情>>

金颖律师 金颖律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
我和A公司签的劳动合同,但是现在A公司想要变更公司为B公司,请问这样合理吗?

答:你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成,可诉讼处理。 详情>>

金颖律师 金颖律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
劳动合同变更怎么办?

答:子公司是独立的法人,调任工作需要和子公司重新签订劳动合同。原合同协商解除的,可以主张经济补偿金。关联公司之间调任工作的,工龄可以连续计算。 详情>>

薛雨思律师 薛雨思律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
我之前签订的劳动合同是总公司集团的,现在公司要把我们的劳动合同变更到下属子公司,想问下公司这样做是合法的吗?

答:尊敬的求助者,您好,根据你刚刚向我咨询的问题,根据我们处理劳动纠纷的经验,都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说,只要证据充分,适用法律正确,劳动者的权益一般会得到支持。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
劳动合同到期,要求变更雇用方主题,能否拒签并得到赔偿?

答:如不愿意签可以主张经济补偿。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 详情>>

王亿彬律师 王亿彬律师专业:刑事辩护、交通事故、劳动争议2018-08-10

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