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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 员工旷工怎么解除劳动合同

员工旷工怎么解除劳动合同

  在日常工作中,如果员工在正常工作日不请假或请假未批准就不来上班是属于旷工的。那么员工旷工怎么解除劳动合同呢?法律快车小编为你答疑解惑。

  因劳动者严重违反规章制度,用人单位单方解除劳动合同的主要程序如下:

  第一步用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会征求工会的意见;

  第二步工会提出意见;

  第三步用人单位研究工会的意见,作出处理意见,并将处理结果书面通知工会;

  第四步用人单位将处理结果以书面形式通知劳动者,为其出具解除劳动合同的证明并告知其按照规定享受失业保险待遇的权利;

  第五步将失业人员的名单自解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  以上就是法律快车小编整理的有关员工旷工怎么解除劳动合同的相关内容。

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