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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 劳动者主动离职会有补偿金吗

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老板让我们主动离职并且填写进入老板另一家公司,是什么情况?

答:可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:

(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;

(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;

(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;

(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;

(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 详情>>

章敏律师 章敏律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
通知被辞退了,让我主动签离职报告,这个法律认可吗?我该如何维权?

答:你可以和单位协商解决,搜集相关证据(比如工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁。 详情>>

李浩律师 李浩律师专业:婚姻家庭、民间借贷、刑事辩护2018-08-10
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我和公司签了劳动合同。领导给我主动离职单让我主动离职怎么办?劳动者主动离职会有补偿金吗?

答:如果你不存在过错的话,不建议你在辞职单上签字,因为你签字后就意味着你是主动辞职的,那样是无法向单位索要经济补偿金的。 详情>>

孙立贤律师 孙立贤律师专业:损害赔偿、婚姻家庭、刑事辩护2018-08-10
劳动合同到期后,想申请赔偿。是否需要先主动提出离职,再申请劳动仲裁?我以什么条件,可以提出离职吗?

答:你好,合同到期若公司不续签合同或员工本人不愿续签合同,都必须提前一个月书面通知对方,否则作默认合同延续。如合同到期公司不续签合同或员工本人不愿续签合同,并提前一个月书面通知对方,公司必须按该员工工作年限支付每年一个月经济补偿。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
突然调岗,他要是辞退我,是不是应该赔偿我一个月的工资,他要是不辞退我,非要我自己主动离职怎么办?

答:你好,劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理:
 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
企业试用期三个月,应该是希望我自动离职,主动找公司问清楚吗,我应该怎么样维权?

答:产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。 详情>>

章敏律师 章敏律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
但是赔偿金不按照法律标准赔付,我签完公司的主动离职单据和补偿金单据后还能仲裁、上诉维权吗?

答:现在在深圳的司法实践案例中,若签署主动离职,导致您仲裁败诉的风险非常大,但是主要还是要看您签署的单据是怎样表述的。如果还没签署,建议不要签。 详情>>

冯诗昌律师 冯诗昌律师专业:常年法律顾问、劳动争议、债权债务2018-08-10

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