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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 发生工伤公司不赔偿怎么办

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在原公司发生工伤,并认定九级。原公司被新公司收购,准备转签,不转签赔偿N+1。询问原公司行政,答复可一次性补偿工伤费用,请问补偿的标准怎样才是合理?

答:建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。 详情>>

莫寅秋律师 莫寅秋律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
我父亲骑电动车去工地上上班,逆行被撞,胸膛出现四处骨折,后面能得到赔偿吗?这能不能算工伤?

答:你好,如果交通事故责任认定书,你父亲为主要责任或者全责,那么不算工伤。但是交强险是不区分责任的,因此,撞你父亲的车辆的保险公司会对该起事故承担赔偿责任。 详情>>

刘宗伟律师 刘宗伟律师专业:继承、离婚、损害赔偿2018-08-10
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工伤赔偿签名了。让你不用来上班了,有什么说法吗?

答:您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用,没有工伤保险的,全部由用人单位赔偿劳动者,具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。 详情>>

施友根律师 施友根律师专业:债权债务、知识产权、交通事故2018-08-10
上班期间受伤,公司不赔医药费,说你看病怎么不用公司办的医宝卡看病,说报不了工伤,请问我该怎么办?发生工伤公司不赔偿怎么办?

答:建议采取如下措施:1、申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。 详情>>

张向锋律师 张向锋律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
工伤后,十级工伤,保险公司赔钱了,单位还要赔多少,如果不赔怎么办,找什么部门?

答:依据2013年1月1日实施的《上海市工伤保险实施办法》,10级伤残的赔偿标准为:除了医疗费和停工留薪期外,
1、鉴定结果出来时可以去工伤基金领取:一次性伤残补助金,为7个月的工伤人员本人工资(但不低于3896*6个月);
2、离职时可以去工伤基金领取:一次性工伤医疗补助金,5939*3个月;
3、离职时单位支付:一次性伤残就业补助金,5939*3个月。
单位如果不理赔,要申请劳动仲裁解决 详情>>

刘宏耀律师 刘宏耀律师专业:2018-08-10
您好,交通事故以赔偿了,工伤还可以赔偿不?

答:你好,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。工伤赔偿与交通事故损害赔偿是两个不同的法律关系,发生工伤事故,属于用人单位责任的,工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。但如果劳动者遭受工伤,是由于第三人的侵权行为造成,第三人不能免除民事赔偿责任。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10

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