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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 工伤认定时效过了该怎么处理

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工伤认定什么的一样都没有,时效又过了,还能不能跟公司打官司,能赢不?

答:你好,1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。
第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。 详情>>

李晓航律师 李晓航律师专业:继承、离婚、合同法2018-08-10
工伤赔偿过了时效,是不是就不能再赔偿了?工伤认定时效过了该怎么处理?

答:您好,工伤索赔过了时效依然能够得到赔偿,由于你的单位没有帮你申请工伤认定以致错过时效,单位存在一定的过错,单位应当承担赔偿责任。此外,个人工伤认定申请时效为一年,但并没有规定一年之后劳保部门就一定不予受理,你可以进行民事赔偿。 详情>>

马家强律师 马家强律师专业:医疗事故、离婚、合同法2018-08-10
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过了时效,还能进行工伤认定吗,还能索要赔偿吗?

答:第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
  按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
  用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 详情>>

旷良勇律师 旷良勇律师专业:债权债务、损害赔偿、合同法2018-08-10
报工伤超时责任如何划分?

答:应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;构成伤残等级的,有一次性伤残补助金;构成伤残等级并解除劳动关系的,有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
如果单位和职工都超过了申请工伤认定的时间,可以要求单位承担全部的工伤责任。 详情>>

陈龙桥律师 陈龙桥律师专业:债权债务、合同法、婚姻家庭2018-08-10
自己在上班的时候弄伤了,人事说做工伤认定,请问工伤认定材料是什么?

答:你好,劳动者申请工伤认定,要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外,还要提交下列材料:
1)《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明,
2)受伤害职工《职工居民身份证》复印件;
3)医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);
4)两人以上旁证证明(证人证言)。
另外,可以让别人代办。希望对你有所帮助。 详情>>

谢领律师 谢领律师专业:交通事故、房地产、合同法2018-08-10
工伤认定后个人得到哪些补偿?

答:您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。 详情>>

吴健弘律师 吴健弘律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
半年前手臂骨折,当时公司各种原因没出手术费,工伤认定书也下来了。现在可以向公司申请工伤手术费吗?

答:根据工伤保险条例规定,用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。前提是公司为你缴纳了工伤保险。 详情>>

徐风文律师 徐风文律师专业:合同法、劳动工伤、劳动争议2018-08-10

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