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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 劳动诉讼时效如何计算

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公司单方降薪发个通知降薪,我以前开工资6000,我想劳动仲裁,诉讼时效是什么时间算起?

答:你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据:
1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。 详情>>

高志博律师 高志博律师专业:交通事故、离婚、债权债务2018-08-10
但以超过诉讼时效为由,给我的请求(确任2006年5月至2016年11月份的劳动关系及这期工作而应得的赔偿金)他们都说该向法院起诉,咨询一下如果起诉的话法院会支持吗?

答:对于您的问题,首现请求经济补偿金,已超过法定时效,仲裁不予支持,关于社保可向劳动监察大队投诉,要求补缴社保,可能会得到支持,劳动争议是一个前置性程序,必须先经过劳动仲裁,才能去法院起诉,这也是其他律师让您去法院的原因,但应当在收到该仲裁文书之日起15日内向人民法院起诉,超过时效,法院可能会不予立案。还是建议您试一试。 详情>>

北京群益律师 北京群益律师专业:债权债务、民间借贷、继承2018-08-10
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朋友没有签订劳动合同,不知道双倍工资诉讼时效怎么认定,请问一下未签劳动合同双倍工资的诉讼时效如何认定呢?劳动诉讼时效如何计算?

答:双倍工资时间最多11个月,申请劳动仲裁时效为一年。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 详情>>

王志刚律师 王志刚律师专业:合同法、公司法、刑事辩护2018-08-10
现在我们国家的民事诉讼,诉讼时效是几年呢?(比如继承,劳动纠纷)如果过了诉讼时效,怎么办?

答:根据《民法总则》第188条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。过了诉讼时效也要看一下是否有时效中断的情况。 详情>>

朱迪律师 朱迪律师专业:刑事辩护、继承、债权债务2018-08-10
用人单位没给签劳动合同!平且没有给上社会保险!有没诉讼时效的限制?

答:劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分,普通时效为两年。特殊时效方面,符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的,诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
劳动仲裁的诉讼时效是多久?

答:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 详情>>

钱进律师 钱进律师专业:继承、离婚、合同法2018-08-10
未过诉讼时效,但是劳动合同丢失,也未上社保,只是工作第一个月发了工资,如何搜集证据?

答:建议协商解决,协商无果,收集证据维权
是否有劳动合同
是否银行转账,转账去银行打流水是否显示工资
是否缴纳社保,没缴社保,劳动稽查大队投诉
是否缴纳公积金,没缴公积金管理中心投诉
收集加班费和经济赔偿金 详情>>

刘安艺律师 刘安艺律师专业:债权债务、损害赔偿、婚姻家庭2018-08-10
中级法院民事裁定书(劳动纠纷)下达后可以重新起诉吗?有无时间规定(诉讼时效)。

答:您好,要看具体情况。一般一事不再理。对判决、裁定已经发生法律效力的案件,当事人又起诉的,告知原告按照申诉处理,但人民法院准许撤诉的裁定除外。 详情>>

顾倩律师 顾倩律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10
劳动争议双倍工资的诉讼时效问题?

答:你好,《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
  前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
  因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
  劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 详情>>

白宁律师 白宁律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10

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