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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 劳动争议案件管辖权怎么确定

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我想仲裁要求单位恢复劳动关系,有没有规定?

答:你可以要求公司支付双倍的经济补偿金作为赔偿,劳动关系是需要双方合意的,如果公司宁可赔偿也要辞退,仲裁也无法强制恢复劳动关系。但是要求赔偿是你的权利,协商不成可以仲裁。 详情>>

张帆律师 张帆律师专业:损害赔偿、合同法、劳动工伤2018-08-10
请问2018年劳动争议仲裁委员会管辖范围是什么,谢谢!

答:根据《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定,劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议你的情况是属于第五条,在劳动争议仲裁委员会管辖范围之内的。你可以直接递交申请书申请仲裁。 详情>>

倪明学律师 倪明学律师专业:合同法、公司法、刑事辩护2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

    2018-09-10拒绝履行合同播放:999

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    2018-09-28签无限期合同播放:1514

被法院驳回劳动争议案件能否重新提起驳回诉求?

答:您好,如果不服劳动仲裁结果,可以在接到裁决书之日起15日内去法院起诉。请问具体是什么劳动纠纷呢? 详情>>

孙思琦律师 孙思琦律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
怎样上诉劳动争议案件?

答:是驳回起诉吧,一般法院不能主动适用诉讼时效,但是你上诉对方会提时效的问题,所以时效问题还是得解决。 详情>>

李剑峰律师 李剑峰律师专业:离婚、损害赔偿、合同法2018-08-10
劳动争议法院有直接管辖权吗?劳动争议案件管辖权怎么确定?

答:劳动仲裁: 一、案件受理
  当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:
  (1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;
  (2)仲裁请求和所根据的事实和理由;
  (3)证据、证人的姓名和住址。
  当事人向仲裁委员会提交申诉书,经审查,仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,应自作出决定之日起,7日内向申诉人和被诉人发出书面通知,同时将申诉书副本送达被诉人,被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的,不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议,仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,用通知书或布告形式通知当事人。
  如双方当事人有委托代理人的,还需提交书面授权委托书。
  二、调查取证
  仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证,或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点,仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据,遇有需要勘验或鉴定的问题,应交由法定部门勘验或鉴定;没有法定部门的,由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。
  三、仲裁调解
  在查明争议事实的基础上,由仲裁庭或仲裁员主持,对劳动争议案件先行调解,经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》,由双方当事人签字,仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的,仲裁庭应及时仲裁。
  四、仲裁裁决
  仲裁庭开庭裁决,应当在开庭的4日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
  开庭审理时,听取申诉人的申诉和被诉人的答辩,由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论,征询双方当事人的最后意见,并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的,经仲裁庭作出裁决,并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉,期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的,对方当事人可申请人民法院强制执行。
  仲裁委员会处理劳动争议案件,应当在收到仲裁申请后的60日内结束,案情复杂需要延期的,经批准可以延长30日。处理集体劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起15日结束,案情复杂需要延期的,可延长15日。 详情>>

金颖律师 金颖律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
已经仲裁裁决的劳动争议案件人民法院多长时间立案?

答:你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。 详情>>

白宁律师 白宁律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
2015年9月劳动争议案件11月一审,到2016年10月还没有判决?

答:你好,一般民事案件应当在六个月内审理完毕,案件比较复杂的可以延伸六个月。一审宣判后,双方没有胜诉的,不存在二审,只有当一方当事人不服一审判决提起上诉才有二审的。 详情>>

刘刈律师 刘刈律师专业:刑事辩护、取保候审2018-08-10
请问如果是属于劳动争议案件申请法院强制执行的,案件执行费如何收取?

答:您好,执行金额或价额在1万元以下的,每件交纳50元;一万元至50万元的,按执行金额或价额的千分之五交纳;50万元以上的,按执行金额或价额的千分之一再加2000元交纳。 详情>>

范晓雪律师 范晓雪律师专业:合同法、刑事辩护、房地产2018-08-10

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