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公司股东或高管辞职后同业竞争

答:你们是否有签订竞业限制的协议?如果有的,可以追究责任。 详情>>

王昭律师 王昭律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
员工离职后在公司旁边开同行业竞争,同业竞争的认定是怎样认定的

答:可以及时聘请律师起诉的要求停止并且索赔
任涌律师15年法律从业经验,成功处理上百起案件,可以携带材料预约咨询任涌律师 详情>>

任涌律师 任涌律师专业:合同法、劳动工伤、劳动争议2018-08-10
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我司业务员在未经过通知公司情况下私自开立另一家以自身名字为法人的同行业公司,且我司财务人员因与该业务员为亲戚关系,未经公司允许擅自发送与该业务员无关的其他客户报价。算同业竞争吗?

答:1、对于公司财务人员所掌握的有关报价等资料,属于企业商业秘密,财务人员有保守秘密的义务;
2、根据劳动合同法的规定,如协商解除劳动合同,即使支付经济补偿金,也是工作一年折合一个月工资。
如需具体了解,可来电咨询。 详情>>

朱海林律师 朱海林律师专业:民商法、离婚、损害赔偿2018-08-10
请问我们三人合伙公司A有51%,B35%,C14%.得股权分配,当初约定B负责销售,但是还在我们同业得大公司上班(也属于同行竞争)。但是现在非但销售不管了还握着财务,只管财务那点事。

答:合同纠纷:需要按照合同约定处理,违约的可按照下列规定处理,协商不成,可诉讼处理。 合同法:第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。   第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。 详情>>

金颖律师 金颖律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
我是公司的法人,现在要和另外同行业公司签订劳动合同,合法吗?

答:首先要确定您和现公司之间有无劳动合同,是否缴纳了社保,有无按月领取工资,如果没有和现公司形成劳动关系或事实劳动关系,是可以与其他公司签订劳动合同的。其次,需要确定现公司有无竞业限制条款,若有则不能违反该约定。最后,与其他公司签订劳动合同不能进行关联交易,不能损害现公司的合法权益。 详情>>

王畅畅律师 王畅畅律师专业:继承、损害赔偿、合同法2018-08-10
面对同业的竞争不当得利,给我造谣污蔑,中伤我,还到处造谣,精神抑郁,放弃经营,请问这能起诉她吗?

答:首先需要证明同行有散布谣言的行为,其次需要证明我方有实际损害,第三需要论证和证明二者之间的因果关系。在此基础上可以追究同行不正当竞争或者侮辱诽谤的责任。 详情>>

王增强律师 王增强律师专业:刑事辩护2018-08-10
公司股东跳槽到竞争同业公司

答:您好,对方违反了竞业限制的规定,您是可以起诉要求赔偿的。请问对方是何时离职的?之前与股东有签订保密协议没有?有签订竞业限制协议没?主要掌握了公司的哪些核心机密?需要更多的信息,建议您直接来电详谈,我给您做具体指导。 详情>>

贾纪红律师 贾纪红律师专业:刑事辩护、取保候审、2018-08-10
签署了竟业协议。协议说执行,一年内不加入竞争公司,支付3月工资。现在离职了,下家不是竞争公司。但是公司说他没支付赔偿金,所以协议不生效。请问这种说法对么

答:《竞业禁止协议》是用人单位与劳动者签订的,劳动者在离职后一定期限内(最长2年)不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。但该条款是有条件的,即用人单位需要支付一定的补偿费。如果用人单位没有支付补偿费,那么该条款不生效。 详情>>

上海云赢律所律师 上海云赢律所律师专业:债权债务、民间借贷、刑事辩护2018-08-10
我是做化工行业的,离职前被要求签保密协议,要求2年不能去同业工作,公司每月支付我工资的20%做保密费。我离职还想做本行,按照协议我几乎没用工作机会了。我不想签,但是公司不给我办离职,我该怎么办?

答:按当事人自愿。没有法律规定,辞职必须签订保密协议。根据《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位可以在劳动合同中或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,协议的订立,必须遵循协商一致的原则,是双方真是意思的表示。但是,保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权,不以商业秘密所有权人是否与职工签订保密协议为前提,无论企业是否与员工签署保密协议,或者企业是否支付给员工保密费,在法定的秘密保护期限之内,员工在职与辞职之后都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。擅自泄露商业秘密,员工应当承担赔偿责任,构成犯罪的,可以追究刑事责任。 详情>>

邹连香律师 邹连香律师专业:债权债务、婚姻家庭、刑事辩护2018-08-10

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