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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 最低工资标准的定义

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上海市最低工资标准2018是多少啊?最低工资标准的定义是什么?

答:您好!最低的工资标准指劳动者在工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,单位必须支付的最低的劳动酬劳。目前上海最低工资为2018年上海月最低工资标准为2420元,祝您生活愉快! 详情>>

孙鹏律师 孙鹏律师专业:债权债务、损害赔偿、合同法2018-08-10
我是劳务派遣工,是不是不需要和人才中心签合同,人才中心每个月给我们缴纳的公积金是按照湖北省最低工资标准缴纳

答:您好,对于第一个问题用人单位的做法都是合法的。至于第二、三个需要需要看您当初的劳务合同是如何规定的,如果没有约定对方的管理费则是违法的,对于第四个约定是非法的,法律规定遇到节假日应提前至最近的工作日发放工资。 详情>>

丁嫣律师 丁嫣律师专业:离婚、损害赔偿、劳动工伤2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

    2018-09-10拒绝履行合同播放:369

  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的

    2018-09-28劳动合同赔偿金播放:323

  • 什么条件下可以签无限期合同

    2018-09-28签无限期合同播放:412

病假期间,/21.75*病假天数病假期间,应发工资不低于北京市最低工资标准的80%。

答:(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; ④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发; ⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
  (2) 职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费: ①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发; ②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发; ③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。 详情>>

蒋铁顺律师 蒋铁顺律师专业:继承、离婚、婚姻家庭2018-08-10
合同上试用期工资低于最低工资标准可以不履行吗?

答:劳动者的试用期工资低于当地规定最低工资标准是不可以的,是违法的,用人单位属于一种克扣工资,对于用人单位克扣工资的行为,劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 详情>>

任立峰律师 任立峰律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
现在已经工伤治疗完毕!并且在休养期间做了伤残等级鉴定为九级!我想问在这期间单位一直只给发最低工资标准其他福利一律没有!

答:依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。
(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;
(二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。 详情>>

杨勇军律师 杨勇军律师专业:合同法、劳动工伤、婚姻家庭2018-08-10
失业保险!但是工资始终是以当地最低工资标准发放的!是不是属于非法辞退?我可以申请双倍赔偿么?

答:你好,经济补偿金的计算标准在《劳动合同法中》有明确的规定:
  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 详情>>

高志博律师 高志博律师专业:交通事故、离婚、债权债务2018-08-10
老板拖欠十几人工资两年了,没有日工资证据,去劳动监察大队咨询说劳动仲裁的话只能按最低工资标准给我们结算

答:你好,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
工资也是北京市最低工资标准,这么久也没签订劳动合同,我要去劳动仲裁需要哪些东西。

答:劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。 详情>>

金颖律师 金颖律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10

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