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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 劳动法员工被迫辞职有赔偿金吗

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单位一直不发工资,以请病假为由休息,到现在的辞职,是不是可以拿到被迫辞职的赔偿金呢?

答:你好!协商不成,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。 详情>>

杨晔蓉律师 杨晔蓉律师专业:公司重组改制、公司并购、债权债务2018-08-10
被公司开除被迫写辞职单可以赔偿吗?

答:你好。很高兴为你解答你的问题。你的情况可以通过劳动仲裁来为维权。公司无故辞退劳动者,劳动者可以要求公司双倍赔偿经济补偿金。不购买的社保单位需帮你补缴。 详情>>

莫寅秋律师 莫寅秋律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

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  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的

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  • 什么条件下可以签无限期合同

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员工被迫辞职,可以诉讼要求赔偿不?劳动法员工被迫辞职有赔偿金吗?

答:  用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:
  (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
  (二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
  (三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
  (四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
  (五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
详情>>

陈国华律师 陈国华律师专业:继承、离婚、合同法2018-08-10
被迫辞职,怎么办?

答:首先要说被辞退的原因,如果公司违法辞退就要根据你的工作年限来计算经济赔偿金,工作每满一年支付2个月的工资。如果公司辞退是有理由的合法的你是不能获得经济补偿。 详情>>

曹红玲律师 曹红玲律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
企业单方强行调度工作岗位是否算违约?本人被迫辞职可以向企业提出赔偿吗?已经工作了四五年。

答:如果调换岗位对你待遇或者其他方面有影响,你可以不接受安排,但是如果你已经提交辞职信比较麻烦,如果被迫你得证明。 详情>>

董馨璐律师 董馨璐律师专业:2018-08-10
如果公司规定夫妻不能在同一部门,然后工作3-4年以后又突然调动,算不算被迫离职?

答:你好,你们当时调动的时候是怎么约定的?现在又是怎么说?若是公司过错,可以要公司承担与他过错相应的责任。希望能帮助到您。 详情>>

孙术校律师 孙术校律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
你好,我在这个公司已经上班一年多,公司律师您好,我在公司做了1年多文员职位,公司以裁员形式调离我的工作岗位,去生产车间工作。如果我选择辞职,请问这算不算是被迫辞职,可不可以申请劳动仲裁啊?

答:公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。 详情>>

曾永前律师 曾永前律师专业:劳动工伤、婚姻家庭、损害赔偿2018-08-10

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