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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 企业恶意欠薪怎么办

企业恶意欠薪怎么办

  企业恶意欠薪怎么办?在企业老板拖欠劳动者工资时,很多人由于缺乏法律常识,往往会采取一些过激的方式,进而引发一系列的暴力冲突。这样不仅仅无法拿到自己的血汗钱,反而让劳动者自己陷入被动的局面。

  恶意欠薪的发生往往伴随着欠薪者隐匿财产或故意不支付的行为,让没有侦查权的行政机关和劳动者本人举证,根本不现实。恶意欠薪入刑后,取证的责任就落在了具有侦查权的公安部门身上。劳动者5种讨薪方式:

  一是通过工会与用人单位协商解决;

  二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;

  三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;

  四是可以向人民法院提起诉讼;

  五是求助社会、媒体的力量。

  如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话,应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。

  证据包括:

  劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。所以,劳动者平时一定要注意固定和保存相关证据。

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