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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 公司加班费怎么算

公司加班费怎么算

  加班费作为劳动者工资中的一部分,自然是备受大家瞩目的。法律中规定企业必须给加班工资,但实际上却很少有企业能够做到。这就导致在求职过程中是否有加班工资成了劳动者考察的一个项目。那么,公司加班费怎么算呢?法律快车小编将为您解答。

  按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:

  a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

  b.日工资、小时工资的折算: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

  c.加班工资的计算: 每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150% 法定公休日的加班工资:日工资×200% 法定节假日的加班工资:日工资×300%

  以上就是对公司加班费怎么算的回答,谢谢阅读!

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