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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 春节加班费怎么算

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我月薪4000,春节加班10天,从腊月27到正月初6,加班费发了2000,请问按国家规定应该发多少?

答:加班有这么多?这中间有出勤日。如果是加班,看具体加班情况。按国定假和周末加班算,差不多类似上班23天,加班费应超过4000元。 详情>>

张建生律师 张建生律师专业:刑事辩护、损害赔偿、离婚2018-08-10
您好,能告诉我春节加班费怎么算吗?

答:您好,春节假期用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;2月10日至2月13日,共计4天,如果单位安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给安排补休,则应按本人日或小时工资的200&支付加班工资。 详情>>

李雯律师 李雯律师专业:2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

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2017年春节值班加薪没有!平时节假日没有休也没有加班费!去年终奖十三薪也不发!这个可怎么办才好啊?

答:你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,尽量收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉。 详情>>

金颖律师 金颖律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
请间老师,春节期间晚上加班3小时以怎么计算加班费?

答:你好!国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。加班要支付加班费。加班费标准由劳动法规定。 详情>>

罗泽伟律师 罗泽伟律师专业:小区物权、公司清算、股权转让2018-08-10
春节加班费如何计算?

答:根据广东省相关规定,工作日加班的支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班又不能安排补休的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日加班的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。如果正常工资部分已经支付,那么只支付差额部分的,比如300%的,则支付200%。 详情>>

孙世海律师 孙世海律师专业:房地产、工程建设、合同法2018-08-10
您好:我在本公司做保安十四年了,2016年春节期间上班,公司没有全额给我支付加班费。我可以单方面解除劳动关系吗?如果我现在和公司解除劳动关系,可以要求公司给予赔偿吗?

答:如果是员工自己离职中辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。 详情>>

曾永前律师 曾永前律师专业:劳动工伤、婚姻家庭、损害赔偿2018-08-10
请问国家休息日,加班费应该怎么算(那天我休息在家公司是给我125元,是否应该扣除125元计算?

答:休息日不低于工资的百分之二百的工资,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。希望能帮助你。 详情>>

解焕宇律师 解焕宇律师专业:债权债务、合同法、劳动争议2018-08-10

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