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没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

  如今职场生活中没有签订劳动合同的现象十分常见,尤其是小公司更加普遍,但若遇到工伤,劳动者往往就无从索要赔偿。那么,没有签订劳动合同工伤怎么赔偿呢?法律快车小编将为您解答,希望对您有所帮助。

  1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;

  2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;

  3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定;

  4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;

  5、再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿;

  6、如单位不给于合理赔偿,可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。

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