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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 没有签订劳动合同辞职怎么办

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我这边没签订劳动合同,我现在已经辞职一个月了,但是没有书面形式,怎么办?

答:没签订劳动合同,劳动者可以随时提出离职。可以向社保局投诉要求补缴社保,申请劳动仲裁还可主张双倍工资。希望能帮助到您。 详情>>

翟方进律师 翟方进律师专业:婚姻家庭、常年法律顾问、刑事辩护2018-08-10
公司没有跟我签订劳动合同,那没签劳动合同辞职流程有什么?没有签订劳动合同辞职怎么办?

答:已经提前三天通知用人单位的情况下,你可以在三天后离开,即使用人单位不同意也不违反。因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同,如果不签订,劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同,也不可以为劳动者缴纳保险事项,这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定,同是也侵害了劳动者的合法权益,劳动者可以使用解除劳动关系的权益。如果用人单位不同意支付工资可到当地劳动监察投诉拖欠工资。
也可以通过当地仲裁申请裁决支付双倍工资。 详情>>

万义东律师 万义东律师专业:债权债务、劳动工伤、刑事辩护2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

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我所在的是餐饮公司,工作已经一个多月了,公司没有给我签订劳动合同,但是我现在想辞职,我又怕他们不给我结工资!我该怎么办?

答:未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。 详情>>

顾倩律师 顾倩律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10
没有签订劳动合同,没有加班费,问经理得知如果辞职8月份工资不给发,请问我该如何维权?

答:你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。 详情>>

李晓航律师 李晓航律师专业:继承、离婚、合同法2018-08-10
没有签订劳动合同,但在公司已经工作2年多了,公司也没给上五险一金,现在想辞职了,保险可以要求公司补交吗,因为以前不懂这些。如果公司没法补交,能让公司换成钱补贴吗。怎么处理?

答:您好,可以要求公司补交,也可以补偿,前提是能和公司协商的情况下,否则可以提起劳动仲裁,社保的事要向劳动监察部门投诉。 详情>>

牛丽峰律师 牛丽峰律师专业:债权债务、损害赔偿、合同法2018-08-10
因为各种原因我辞职不干了,但是当初我和公司没有签订劳动合同,我想问一下像我这样的公司对我该怎么维权?

答:《劳动合同法》: 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如用人单位无理由辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付违法解除的赔偿金。违法解除的赔偿金为经济补你好,你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿金的两倍。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
没有签订劳动合同,因现在工作不顺心想辞职不做了,工资不发,我有什么办法能要到工资吗?

答:确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。

证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。 详情>>

薛雨思律师 薛雨思律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10

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