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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 拒绝支付工资构成犯罪的条件

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我在私人老板的餐馆里上班,一个月前提出辞工,老板不批,工资未发,请问构成犯罪吗?

答:您好,员工按照流程要求离职用人单位是不得扣留您的,也不得扣留您的工资。500块未达到定罪数额,但可能面临行政责任。 详情>>

李蛟律师 李蛟律师专业:合同法、刑事辩护、房地产2018-08-10
回国后老板以各种理由拒绝支付工资,但有微信记录可以证明他欠工资,我应该怎么做?

答:你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据:
1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。 详情>>

高志博律师 高志博律师专业:交通事故、离婚、债权债务2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

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    2018-09-28签无限期合同播放:217

法人携款跑了,股东找她避而不见,拿走公司证照,公章一切物品!拖欠员工工资,这些构成犯罪吗?拒绝支付工资构成犯罪的条件是什么?

答:根据你陈述不好判断是否够成犯罪。但自然人个人不能侵占挪用公司人的财产,法定代表人损害股东的权益,股东可要求监事起诉或自己起诉。公司员工可提起劳动仲裁,要求公司给付劳动报酬。 详情>>

王行荣律师 王行荣律师专业:2018-08-10
拒不支付劳动报酬,能定什么罪?

答:你好,拒不支付劳动报酬罪必须以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为方可认定有罪。 详情>>

陈美娟律师 陈美娟律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
拒不支付劳动报酬罪定义是什么?

答:1)以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。有下列情形之一的,应认定:1)实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。2)有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。即企业的银行存款足够支付劳动者的劳动报酬,而不作为,导致劳动者没有按合同或法定应获得劳动报酬的时限。如实行月工资制的,超过20天仍不发放工资的,即构成“不支付”。(2)数额较大。法律没有明文规定构成的绝对值范围。应比照职务侵占罪的入刑标准,即逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千元至一万元以上,构成“数额较大”,应予追诉。(3)经政府有关部门责令支付仍不支付的。 详情>>

沈杨飞律师 沈杨飞律师专业:刑事辩护、取保候审、常年法律顾问2018-08-10
预计今年六月开始休产假,但公司拒绝支付产假期间工资,不享受带薪产假,且公司并未与我签订正规劳动合同。

答:你好,《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。
  《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
工伤认定,以及伤残等级认定后,公司拒绝赔偿,并拒绝支付工伤期间工资。并以不认可工伤认定。

答:工伤赔偿项目:没有致残的,赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 详情>>

金颖律师 金颖律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
公司与我签订了解除劳动合同赔偿协议,协议里规定一个月工资,但是到期后公司拒绝支付,请问该如何处理?

答:你好,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10

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