首页 法律咨询 专业律师 移动端
网站导航
律师加盟热线: 400-678-1488
全国 [切换]
法律咨询
当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 恶意拖欠工资怎么赔偿

精选推荐阅读

入职期间无不良表现因公司老板拖欠工资延迟发工资,对于该现象属于恶意拖欠工资嘛,该用什么样的法律手段来处罚?

答:确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。

证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。 详情>>

薛雨思律师 薛雨思律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
我们公司并未与我们签订劳动合同,也未给我们缴纳社保,所以恶意降薪并拖欠工资,请问都需要准备些什么?恶意拖欠工资怎么赔偿?

答:你好,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

    2018-09-10拒绝履行合同播放:259

  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的

    2018-09-28劳动合同赔偿金播放:133

  • 什么条件下可以签无限期合同

    2018-09-28签无限期合同播放:207

然后4月27号就告诉我们厨房4人不用上班了,老板一直恶意拖欠工资不发给我,请问我应该怎么办?

答:你好,发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。 详情>>

莫寅秋律师 莫寅秋律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
老板恶意拖欠我工资,工人又催我要钱,我该怎么办?

答:你好,员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁处理决定不服的,还可以向法院起诉。你需要收集对方欠款证据直接起诉要求对方还钱。 详情>>

余海律师 余海律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
老板恶意拖欠工资,其中一个老板直接把我拉黑,另外一个老板叫我把机器卖掉,结我工资。

答:您好,如果是劳动关系,即对方是公司,其实您是可以通过劳动仲裁的方式要求对方支付工资的,而您把机器卖掉,对方作为机器所有权人是有权要求您返还原物的,因为这是两个法律关系,建议您与其协商,写个书面材料确定以机器抵工资避免后续问题。 详情>>

林梦律师 林梦律师专业:债权债务、合同法、民间借贷2018-08-10
请问我本月有无休假及全勤奖?算不算拖欠工资,它扣除我六天工资及全勤奖,算不算恶意扣钱?

答:1、因用人单位原因停业,应该按照劳动合同约定的工资标准给你发放工资。2、病假期间也有工资,工资标准不低于当地最低工资标准的80%。但请了病假就没有全勤奖。3、工资没有按照约定的时间发放就是拖欠工资。4、对于用人单位这种克扣和拖欠工资的做法你可以到劳动监察大队投诉,也可以解除劳动合同申请劳动仲裁,要求用人单位给你支付经济补偿金。 详情>>

杨依宁律师 杨依宁律师专业:继承、离婚、损害赔偿2018-08-10
你好恶意拖欠农民工工资没钱起诉怎么办?

答:你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据:
1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。 详情>>

李晓航律师 李晓航律师专业:继承、离婚、合同法2018-08-10
快过年了,老板恶意拖欠工资三个月了,我应该怎么投诉?

答:拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。 《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 详情>>

章侃律师 章侃律师专业:合同法、公司法、刑事辩护2018-08-10

最新知识专题

我们为您推荐如下律师:

推荐知识更多>>

有问题?马上问律师

3分钟快速获得律师解答

4,408

当前在线律师

免费咨询

特别推荐

有问题?马上问律师

3分钟快速获得律师解答

4,408

当前在线律师

免费咨询

猜你关注

15

15年的中国在线法律服务品牌

中国放心的互联网法律服务平台

82

覆盖82个法律专业领域

站内法律专业领域覆盖面广

1,000,000

每天为全国近100万互联网用户

提供各种类型法律知识查询服务

我是公众

400-678-1488 法律咨询热线
(服务时间:周一至周日 8:00-18:00)

我是律师

400-678-1488
(服务时间:周一至周日 8:00-21:00)

关于法律快车

法律快车版权所有 2005- 粤ICP备10231287号-5 粤公网安备 44010602002222号 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-20100586