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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 怀孕期间降低工资怎么办

怀孕期间降低工资怎么办

  有时候女职工怀孕期间会被用人单位降低工资,这让女职工很困扰。那么,怀孕期间降低工资怎么办呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。

  怀孕期间降低工资怎么办?用人单位因为女职工怀孕降低工资,可以向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁维权。

  国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条规定:”用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同“。

  用人单位违反规定,因怀孕降低女职工工资的,按《女职工劳动保护特别规定》第十四条规定,女职工可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付违法降低的工资,限期内不支付的,责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。女职工也可以申请劳动争议仲裁维权。

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