首页 法律咨询 专业律师 移动端
网站导航
律师加盟热线: 400-678-1488
全国 [切换]
法律咨询
当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 超过工伤认定期限怎么办

精选推荐阅读

我的工伤认定期限过了,还能索要工伤赔偿吗?超过工伤认定期限怎么办?

答:你好,如果没有及时去做工伤认定,想要申请赔偿的话,理论上是可行的。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。要知道,工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请求权,工伤职工的民事赔偿请求权在法律上是受保护的。 详情>>

陈韦伟律师 陈韦伟律师专业:离婚、刑事辩护、交通事故2018-08-10
上班途中被车撞了,我想问下申请做工伤认定期限是多少天?

答:您好,工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但是工伤认定之前的费用由单位承担。如果单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。
社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。 详情>>

陆伟律师 陆伟律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
  • 一次性工伤赔偿协议书格式是怎样的

    2018-09-04一次性工伤赔偿协议书播放:3194

  • 工伤私了协议书怎么写

    2018-09-04工伤私了协议书播放:12409

  • 简单工伤赔偿协议书怎么写

    2018-09-04工伤赔偿协议书播放:1779

单位没有给我报工伤认定,把我的工伤拖过了期限,我像单位要申请工伤认定,请问我这能打官司吗?

答:你好,1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。
第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。 详情>>

李晓航律师 李晓航律师专业:继承、离婚、合同法2018-08-10
如果错过了申报工伤认定30天的期限,后面由工会申报工伤。请问前期费用还能报销不?

答:你好,发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤(工亡)认定(时限1年),经劳动局依法认定工伤(工亡)的,伤情稳定后向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力伤残等级、停工留薪期、辅助器具等鉴定,根据最终的伤残鉴定结论按照《工伤保险条例》规定享受相应伤残级别的工伤待遇,工伤待遇项目包括:医疗费,住院伙食补助费,护理费,交通食宿费,残疾辅助器具费,伤残津贴、生活护理费、后续治疗费,停工留薪期工资,一次性伤残补助金,解除劳动关系时可享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等待遇,因工死亡的可享受:一次性工亡补助金,丧葬补助金,供养亲属抚恤金等待遇。 详情>>

王科律师 王科律师专业:合同法、劳动工伤、公司法2018-08-10
而且公司也没给我申报工伤认定,现在已经过了申报期限!是不是要接触劳动合同才能给我赔偿?

答:1、个人申请工伤认定的时间为一年,你看是否已经过期限;
2、如与公司协商不成的,可采取诉讼的方式要求公司赔偿。 详情>>

郑滨锐律师 郑滨锐律师专业:债权债务、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
工伤认定书有超过两个月的吗?

答:建议采取如下措施:1、单位不申请,你可自行申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。 详情>>

张向锋律师 张向锋律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
您好、请问工伤假是从什么时候开始算、是受伤的时候?出院的时候?还是工伤认定后?工伤假能休多长时间、工伤我恢复的不是太好、如果超过时限怎么办?谢谢!

答:1.应该自受伤之日起开始计算;
2.至于能休假多长时间,具体要看该工伤职工的伤情了,伤势不同的的,休息时间也不同,不能一概而论!
3.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10

我们为您推荐如下律师:

有问题?马上问律师

3分钟快速获得律师解答

11,789

当前在线律师

免费咨询

特别推荐

有问题?马上问律师

3分钟快速获得律师解答

11,789

当前在线律师

免费咨询

15

15年的中国在线法律服务品牌

中国放心的互联网法律服务平台

82

覆盖82个法律专业领域

站内法律专业领域覆盖面广

1,000,000

每天为全国近100万互联网用户

提供各种类型法律知识查询服务

我是公众

400-678-1488 法律咨询热线
(服务时间:周一至周日 8:00-18:00)

我是律师

400-678-1488
(服务时间:周一至周日 8:00-21:00)

关于法律快车

法律快车版权所有 2005- 粤ICP备10231287号-5 粤公网安备 44010602002222号 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-20100586