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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 劳动合同期限未到能否辞职

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在一家私人洗车店上班没有劳动合同压了一个多月工资辞职未到1个月就不干了老板说不给我工资说赔偿了他这几天的损失才能给我工资该怎么办?

答:你好,工资应当支付给你的,尽量协商要回,如果协商要不回,可以到当地劳动局内设劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,注意申请之前要组织好以下证据:1.劳动关系存在时间的证据,2.每月工资数额的证据。
劳动争议一般可以主张:
一、 欠付的工资;
二、 如果没有签订书面劳动合同,根据《劳动合同法》第82条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。可以主张自用工之日起第二个月起主张11个月的双倍工资。
三、 如果单位没有缴纳社会保险,或者缴纳的保险不齐全,可以主张经济补偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 详情>>

王凤玲律师 王凤玲律师专业:离婚、合同法、婚姻家庭2018-08-10
劳动合同未到期,要求本人写辞职申请被拒后、可又不安排工作,这样可以申请劳动仲裁赔偿吗?

答:您好!很高兴为您服务,离职需要提前30天提交辞职申请,对方拒绝承担相关责任,您可以申请劳动仲裁或通过提起诉讼的方式维护自己的合法权益,保留证据,你和企业存在实际劳动关系的证据,考勤卡,银行转账记录,工资条等都可以。 详情>>

林梦律师 林梦律师专业:债权债务、合同法、民间借贷2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

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  • 什么条件下可以签无限期合同

    2018-09-28签无限期合同播放:232

合同未到期怎么解除合同我想辞职,劳动法有什么规定?劳动合同期限未到能否辞职?

答:提前30天以书面形式提出辞职,到时就可以走了,不需要任何人批准。根据《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。 详情>>

北京昌运律师 北京昌运律师专业:征地补偿、行政诉讼、婚姻家庭2018-08-10
签订劳动合同未到期,想辞职怎么办?

答:辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉。 详情>>

孟翔律师 孟翔律师专业:刑事辩护、离婚、损害赔偿2018-08-10
未签劳动合同,然后我辞职到期了他还不让走怎么办?

答:辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。 详情>>

余丹霞律师 余丹霞律师专业:离婚、合同法、劳动工伤2018-08-10
我在公司工作四年劳动合同未到期,昨天因我违规操作,领导让我辞职或开除二选一,请问我选哪种会损失少点?

答:你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。 详情>>

白宁律师 白宁律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
工厂劳动合同未到期让员工自行签辞职报告(如不签就不发给年终奖)请问该怎么办?

答:您可以去劳动监察部门反应,或者提起劳动仲裁。单位是有目的的,单位要是无理由主动辞退你们是需要支付补偿的,如果你们自行辞退是没有补偿的。 详情>>

王国江律师 王国江律师专业:债权债务、合同法、金融2018-08-10

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