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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 公司拒签劳动合同怎么维权

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律师您好,年满六十周岁,工作三年以上,且每年都签劳动合同的,现在公司拒签可以要求赔偿吗?公司拒签劳动合同怎么维权?

答:你好,如果用人单位是用人单位违法解除劳动合同的,你可以要求继续履行劳动合同或者要求其支付经济赔偿金;如果是合法的话,你可以要求补偿金,建议先与公司协商,协商不成的可以先申请劳动仲裁解决。 详情>>

刘甲律师 刘甲律师专业:合同法、商法、常年法律顾问2018-08-10
公司提出续签,现在人事如果要和我签长期合同我拒签的话,申请劳动仲裁要留什么证据?如果胜诉怎么补偿?

答:单位维持或提高原合同标准与你续签,你拒签的是没有补偿的。如果是你身体状况不能胜任之前的工作,单位需要对你培训或调岗。 详情>>

顾璇律师 顾璇律师专业:债权债务、劳动工伤、婚姻家庭2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

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  • 什么条件下可以签无限期合同

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员工拒签劳动合同,但仍在上班,公司怎么处理?

答:您好,取证,如果员工不续签书面劳动合同的,单位可以解除劳动关系。建议看看劳动合同法实施条例的相关规定。 详情>>

龙宇涛律师 龙宇涛律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
我和公司连续签定了两次三年合同。今年第六年签终身合同。有劳动能力。且没违规违纪的情况下公司拒签请问该怎么赔偿?

答:单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。 详情>>

余联刚律师 余联刚律师专业:婚姻家庭、常年法律顾问、刑事辩护2018-08-10
我以拖欠工资12月8日给公司下达了被迫解除劳动合同通知书,公司拒签并于12月17,以我工作犯错下达了解除劳动关系通知书,请闷这种情我该怎样办?

答:那你可以带上材料咨询律师,看看公司辞退你是否有法律依据,如果没有法律依据,你可以主张工作一年赔偿两个月的工资。 详情>>

曾莉律师 曾莉律师专业:债权债务、损害赔偿、合同法2018-08-10
公司没给签劳动合同要求签劳务合同如果拒签可以开除吗?

答:劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。 详情>>

李文斌律师 李文斌律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
你好我们公司现在和另一家公司合并而且要求我们从新签另一家公司劳动合同如果我拒签是否可以给补偿?

答:用人单位发生分立、合并的,劳动合同由合并、分立后的用人单位继续履行;经劳动合同当事人协商一致,可以变更或者解除劳动合同;当事人另有约定的,从其约定。用人单位名称或者法定代表人(主要负责人)的改变,不影响劳动合同的履行。 详情>>

张俊杰律师 张俊杰律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10

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