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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 员工工伤认定的范围

员工工伤认定的范围

  员工在受到工伤事故之后需要去做工伤认定,才能获得相应的工伤赔偿。那么员工工伤认定的范围是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。

  根据《企业职工工伤保险试行办法》规定,职工由于下列情形负伤、致残、死亡的,应认定为工伤:

  (1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的。在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定,但从事直接关系本单位重大利益的工作的;

  (2)经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;

  (3)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;

  (4)在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的;

  (5)因履行职责遭致人身伤害的;

  (6)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的;

  (7)因公、因战致残的军人复员转业到企业后旧伤复发的;

  (8)因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或者其他意外事故造成伤害或者失踪的,或者因突发性疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;

  (9)在上、下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。

  以上就是法律快车小编整理的有关员工工伤认定的范围的相关内容。

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员工工伤认定的范围-优质问答

  • 我一亲戚在厂里受伤了,请问个人申请工伤认定程序是什么?
    谢领律师
    谢领律师

    交通事故、房地产、合同法

    你好。工伤鉴定的程序主要分为三个步骤,依次是工伤的认定,劳动能力的鉴定和工伤职工应享有的待遇以及救济途径。
    工伤认定申请可以由用人单位提出,也可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。
    用人单位应该自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出,如果遇到特殊情况,经劳动保障部门同意,可以适当延长。用人单位没有按照上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。

    全部6个答案>>
  • 我想问下怎么知道是不是非法用工?非法用工工伤认定程序怎样的?
    董清华律师
    董清华律师

    离婚、债权债务、损害赔偿

    你好,所谓非法用工就是指雇主没有按照劳动法及劳动合同法的相应条款而实施的用工,导致劳动者的权益无法得到应有法律上的保护。一般有以下特征,拒绝与劳动者签订劳动合同、拒绝为劳动者提供安全的工作环境或相应的安全防护、违背劳动者意愿增加工作时长并超出劳动法规定的连续工作时长等。非法用工的工伤鉴定程序与一般工伤鉴定程序基本一致。

    全部3个答案>>
  • 如果是在上下班途中受伤是属于工伤认定范围吗?
    徐红梅律师
    徐红梅律师

    继承、离婚、合同法

    你好。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。按规定在合理路线里受伤属于工伤认定范围,路线有可能是回自己的住所,这个住所可能还不止一处,还有往返于配偶、父母、子女的居住地,也算是合理路线。下班的途中需要到菜市场买一点菜,然后再回家,而且是顺路等从事属于日常工作生活所需要的活动路线。

    全部8个答案>>
  • 请问肩周炎等问题是属于职业病吗?做职业病工伤认定程序是什么?
    王献锋律师
    王献锋律师

    刑事辩护、取保候审

    你好,关于您的肩周炎是不是属于职业病这个需要出具诊疗书等一系列材料才能确定。职业病工伤认定程序如下:1、申报,用人单位未在规定期限申请认定的,职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;2、受理,如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限,或不符合管辖权规定,劳动保障行政部门将不予受理,出具《不予受理决定书》。如申请材料不全的,劳动保障行政部门当场或在7个工作日内以书面形式一次性告知申请人;3、调查,市劳动和社会保障局社会保险科接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后,组织市社会劳动保险管理处进行调查取证;4、认定,市劳动和社会保障局根据企业工伤报告、职工工伤保险待遇申请、有关医疗诊断结论作出是否认定为工伤的结论;5、通知:工伤认定的决定以书面形式由市劳动和社会保障局通知申请人和企业。注意:认定为工伤的参保职工,应在医疗期满后,向市劳动能力鉴定委员会提出劳动力鉴定申请,有关费用由工伤保险经办机构按规定处理。认定为工伤的未参保职工,有关费用由用人单位支付、报销。

    全部3个答案>>
  • 我的工伤认定期限过了,还能索要工伤赔偿吗?
    陈韦伟律师
    陈韦伟律师

    离婚、刑事辩护、交通事故

    你好,如果没有及时去做工伤认定,想要申请赔偿的话,理论上是可行的。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。要知道,工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请求权,工伤职工的民事赔偿请求权在法律上是受保护的。

    全部4个答案>>
  • 我想撤销工伤认定,请问下撤销工伤认定申请书要怎么写?
    陈明律师
    陈明律师

    刑事辩护、合同法、知识产权

    你好,工伤认定原则上是可以撤销的,发生工伤2个月后,可以去申请工伤认定,不过只能是劳动者一方提出申请。如果日后发现新的证据,可以证明不是工伤的,有时间的话应当区相关部门撤销工伤认定决定书,并依法追回已经享受的工伤保险待遇。

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  • 员工在下班路上发生车祸,不是乘单位公车,能认定是工伤吗?员工工伤认定的范围是什么?
    赵树军律师
    赵树军律师

    债权债务、损害赔偿、合同法

     第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  (四)患职业病的;  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

    全部2个答案>>
  • 我想知道工伤认定时间是多久啊?工伤认定是要从什么时间算起的?
    秦陆路律师
    秦陆路律师

    刑事辩护、合同法、公司法

    你好。工伤认定的时间,法律有明确的规定,大概如下:
    1.根据《工伤保险条例》第二十条的规定,社会保险行政部门应该从受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者亲属和该职工所在单位。
    社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内做出工伤认定的决定。
    2.一般来说认定的时间都是15天到60天左右。当然,不排除有时候工伤案情比较复杂,但是,需要调查取证致使时间延长的可能!

    全部4个答案>>
  • 上班途中被车撞了,我想问下申请做工伤认定期限是多少天?
    陆伟律师
    陆伟律师

    离婚、债权债务、损害赔偿

    您好,工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但是工伤认定之前的费用由单位承担。如果单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。
    社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。

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