全国 [切换]
热门城市 ABCDE FGHJ KLMNP QRSTW XYZ
首页 法律咨询 专业律师 移动端

手机快车

1.浏览器输入

m.lawtime.cn即可访问

2.扫描二维码直接访问

手机百度扫一扫

关注“法律快车熊掌号”

随时随地获取生活

法律,热点常识

网站导航 律师加盟热线: 400-678-1488
法律咨询
当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 加班工资计算的方法

加班工资计算的方法

  我国实行的是每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度。那么加班工资计算的方法是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。

  根据劳动法第三十六、四十一、四十四条规定:劳动者每日工作不超过八小时,平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特别情况需要延长工作时间的,在保障劳动者自身健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时;但每月不得超过三十六小时;

  A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;

  B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;

  C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

  节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 20.92× 300%

  休息日加班工资=加班工资的计算基数 ÷20.92× 200%

  以上就是法律快车小编整理的有关加班工资计算的方法的相关内容。

展开内容收起展示

还没有解决您的疑问,您可以查阅以下相关问答或免费咨询律师

加班工资计算的方法-优质问答

编辑推荐
加班工资计算的方法图片

为你推荐律师

相关知识专辑

猜你关注

15

15年的中国在线法律服务品牌

中国放心的互联网法律服务平台

82

覆盖82个法律专业领域

站内法律专业领域覆盖面广

1,000,000

每天为全国近100万互联网用户

提供各种类型法律知识查询服务

我是公众

400-678-1488 法律咨询热线
(服务时间:周一至周日 8:00-18:00)

我是律师

400-678-1488
(服务时间:周一至周日 8:00-21:00)

关于法律快车

法律快车版权所有 2005- 粤ICP备10231287号-5 粤公网安备 44010602002222号 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-20100586