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讨薪的方式有哪些

  在现实生活中农民工一直都是弱势群体,受到我们的关注,其中关于讨薪就是关心的问题之一,那么,讨薪的方式有哪些?很多人都不了解。下面法律快车小编为您详细解答讨薪的方式有哪些相关知识,希望对大家有帮助。

  1.选择非诉程序。凭和解协议走督促程序。督促程序是法院根据债权人的申请,以支付令方式,督促债务人在法定期间内履行以给付金钱、有价证券为内容的债务的法律程序。督促程序是非诉程序,不开庭,法院凭有关证据就发支付令命令债务人清偿债务,费用极低,审理期间短,举证责任轻,可减轻申请人因诉讼所带来的负担。

  2.从督促程序转为民事诉讼程序。新修订的《民事诉讼法》在普通程序、简易程序基础上新增了小额诉讼程序。小额诉讼程序有“方便又快捷、省心又省力”的好处,简化了诉讼程序,让当事人不再遭受“鸡肋”的尴尬。而且小额诉讼还有一大特点就是实行一审终审。

  3.选择劳动仲裁。没有单位出具的欠条、承诺书或还款计划等上述和解协议的,和解、调解或举报未果的,就只能申请劳动仲裁了,仲裁后不服的才可提起民事诉讼。不过这种程序就较多了。在这些程序中也可申请财产保全。

  4.选择刑诉程序。恶意欠薪者可被判刑。我国刑法第二百七十六条第一款规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

  5.选择强制执行程序。对上述1至3的程序中作出的发生法律效力的劳动仲裁裁决书、劳动仲裁调解书、支付令、法院判决书或调解书,负有义务的一方当事人拒绝履行的,对方当事人可以依法申请人民法院强制执行程序,经强制执行而未果,法院会曝光欠薪单位黑名单,在银行、工商局、房管局和车船所等都做记录,欠薪者就将从此进行不了工商登记、办不了房车登记,甚至登不了飞机,如此等等,实际也就无法经营和正常生活了。

  以上就是“讨薪的方式有哪些”全部内容,希望对大家有帮助,谢谢阅读。

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还没有解决您的疑问,您可以查阅以下相关问答或免费咨询律师

讨薪的方式有哪些-优质问答

  • 未签订劳动合同,辞职不结工资,如何通过法律途径讨薪?
    孙思琦律师
    孙思琦律师

    继承、债权债务、损害赔偿

    您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点。

    全部5个答案>>
  • 老爸是一个农民工因为讨薪被说涉嫌非法拘禁然后被拘留我如何了解具体案情他会被拘留多少天啊被拘留人有好多个?
    封华清律师
    封华清律师

    离婚、债权债务、公司法

    你好! 涉嫌刑事犯罪,被刑事拘留,已拘留是不能见家属的,只能委托律师这边帮到你们传话跟慰问,刑事案件被刑事拘留,建议尽快委托律师介入,帮助会见、了解客观案件情况,申请取保候审,替他辩护,根据案件作无罪或罪轻辩护。以免延误最佳时机。

    全部10个答案>>
  • 讨薪的方式有哪些?
    张正雯律师
    张正雯律师

    离婚、债权债务、合同法

    你好!证明劳动关系,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
    1、双方签订的劳动合同;
    2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
    3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
    4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    6、用人单位盖章的考勤记录;7、其他劳动者的证言等。

    全部5个答案>>
  • 给个人快递承包点送快递,欠45天工资要不出,电话不接,离职后,找理由说总部罚款9000.是我离职造成的损失,怎么办,郁闷了,还不能用极端方式讨薪,求帮助。
    白宁律师
    白宁律师

    离婚、债权债务、损害赔偿

    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

    全部5个答案>>
  • 讨薪问题。我们已经已经向路北监察大队,投诉了。老板拖欠工资。如果老板就说没钱开支怎么办?
    北京京益律师
    北京京益律师

    合同法、婚姻家庭、常年法律顾问

    你好,可以申请强制执行,查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。扣留、提取被申请执行人的收入。查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。搜查被申请执行人隐匿的财产。

    全部4个答案>>
  • 我一个女人在工地,讨薪被打,警察管了工资才给清,被打的事协商未果,对方不承认,我该怎么讨回公道?求助
    北京京益律师
    北京京益律师

    合同法、婚姻家庭、常年法律顾问

    你好,建议及时向警方报案处理,如果伤情鉴定为轻伤害以上(包括轻伤),打人者已涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。
    公安机关立案后,你可以提起附带民事诉讼,要求人身损害赔偿;当然你也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿;
    如果伤情鉴定为轻微伤,你可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。

    全部7个答案>>
  • 农民工讨薪,怎么讨要?
    章敏律师
    章敏律师

    继承、离婚、债权债务

    你好:劳动仲裁的程序: 一、案件受理
      当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:
      (1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;
      (2)仲裁请求和所根据的事实和理由;
      (3)证据、证人的姓名和住址。
      当事人向仲裁委员会提交申诉书,经审查,仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,应自作出决定之日起,7日内向申诉人和被诉人发出书面通知,同时将申诉书副本送达被诉人,被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的,不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议,仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,用通知书或布告形式通知当事人。
      如双方当事人有委托代理人的,还需提交书面授权委托书。
      二、调查取证
      仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证,或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点,仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据,遇有需要勘验或鉴定的问题,应交由法定部门勘验或鉴定;没有法定部门的,由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。
      三、仲裁调解
      在查明争议事实的基础上,由仲裁庭或仲裁员主持,对劳动争议案件先行调解,经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》,由双方当事人签字,仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的,仲裁庭应及时仲裁。
      四、仲裁裁决
      仲裁庭开庭裁决,应当在开庭的4日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
      开庭审理时,听取申诉人的申诉和被诉人的答辩,由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论,征询双方当事人的最后意见,并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的,经仲裁庭作出裁决,并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉,期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的,对方当事人可申请人民法院强制执行。
      仲裁委员会处理劳动争议案件,应当在收到仲裁申请后的60日内结束,案情复杂需要延期的,经批准可以延长30日。处理集体劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起15日结束,案情复杂需要延期的,可延长15日。

    全部8个答案>>
  • 什么是恶意欠薪,和恶意讨薪?
    张波律师
    张波律师

    婚姻家庭、常年法律顾问、刑事辩护

    你好,恶意欠薪违反了劳动法中工资要按时足额支付的法律条款,严重的构成恶意欠薪罪,对恶意欠薪的老赖法院可以判其刑罚。恶意讨薪不是通过法律手段和法律途径来解决欠薪问题,例如违反社会治安管理规定。

    全部5个答案>>
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