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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 单方面解除合同有什么后果

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单位在我不同意的情况下,单方面要解除合同,看我不同意,我可以认为劳动合同继续存在吗?

答:你好,违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 详情>>

王皓律师 王皓律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
我不同意,请问这样的情况公司有权单方面解除合同吗?并且在职期间公司是没有帮买社保的

答:尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
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你好我想问下我现在哺乳期,如果公司单方面解除合同我应该如何获取补偿?如果补偿不合理如何维权

答:你好,解除劳动合同,需要支付经济补偿金,满一年支付一个月。如涉及违法解除,则需要按照经济补偿金的2倍支付经济赔偿金。 详情>>

柳基伟律师 柳基伟律师专业:离婚、刑事辩护、房地产2018-08-10
判了我盗窃罪、免于刑事处罚。公司单方面和我解除合同。对吗?

答:你好,根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。免于刑事处罚不等于不被追究刑事责任,因此用人单位的做法不违法。 详情>>

刘倩律师 刘倩律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
单位单方面提前解除合同,能否获得单位提前解除合同的赔偿?

答:尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
公司栽员单方面解除合同,陪付N+1,这样合法吗?当天通知当天离职。单方面解除合同有什么后果?

答:根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 详情>>

薛雨思律师 薛雨思律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10

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