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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 经济赔偿金怎么计算

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你好,我们公司宣布这个月15号结业,我是2005年8月进公司上班,2012年3月急辞职离开公司,之后2012年4月又进公司上班到现在,请问我的经济赔偿金怎么计算?

答:一般应当从最后一次入职时计算。公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。 详情>>

曾永前律师 曾永前律师专业:劳动工伤、婚姻家庭、损害赔偿2018-08-10
公司经济性裁员,赔偿金的计算基数是怎样的,去除加班费吗?

答:单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。 详情>>

翟方进律师 翟方进律师专业:婚姻家庭、常年法律顾问、刑事辩护2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

    2018-09-10拒绝履行合同播放:259

  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的

    2018-09-28劳动合同赔偿金播放:133

  • 什么条件下可以签无限期合同

    2018-09-28签无限期合同播放:207

跟公司领导意见不合,忽然被通知不续签合同,但公司的经济赔偿金低于劳动合同法计算的规定,以公司的规定计算还是以劳动合同法的条例计算?

答:你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等 详情>>

钱卫龙律师 钱卫龙律师专业:2018-08-10
上海市解除劳动合同的经济赔偿金包含哪些内容呢?加班费算在内吗

答:违法解除,双倍经济补偿金。合法解除,经济补偿金。经济补偿金按照工龄,一年工龄一个月的工资。加班费有证据证明加班了,可以主张 详情>>

郑斐戈律师 郑斐戈律师专业:2018-08-10
你好,请问社保经济赔偿金怎么算

答:第一,公司存在不当或者不合法之处对您的劳动权益造成了损害;
第二,可以去劳动局投诉争取相关补偿或者赔偿, 一般是工作一年补偿一个月工资,必要时可以申请劳动仲裁;
第三,专业律师可以为您提供详细的应对策略,避免争取权益的过程中所存在的法律风险并争取更多的解决补偿; 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
1017年7月份已经辞职了。当时没有签劳动合同也没有交劳动保险什么的。现在可以去劳动仲裁那里申述经济赔偿金吗

答:尽快申请仲裁。建议委托律师为你搜集、整理证据材料、诉讼资料、准备法律文书等,尽可能维护您的利益最大化。 详情>>

张玉琦律师 张玉琦律师专业:刑事辩护、劳动争议、婚姻家庭2018-08-10
我老公上班的单位因效益不景气,在合同没到期的情况下就停发了工资,养老保险也停了,是不是属于单方终止合同?我老公能拿到经济赔偿金吗?

答:如果单位给你们解除劳动合同通知书,就是单方解除合同,可以主张经济补偿金,工作一年支付一个月的工资;如果没有解除劳动合同单位不给开工资可找劳动监察部门处理。 详情>>

孙韬律师 孙韬律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10

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