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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 工伤事故的处理程序

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用人单位未买工伤保险,作业员发生工伤事故,造成了九级伤残,用人单位拖延赔付

答:尊敬的当事人,您好,根据你刚刚咨询的问题,根据《工伤保险条例》可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(注意需要解除劳动关系)、停工留薪期工资等。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
被同事打伤。因当时没报警没去医院。申请工伤事故处理。请问处理工伤时有时间限制吗。

答:1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门! 详情>>

薛雨思律师 薛雨思律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
  • 一次性工伤赔偿协议书格式是怎样的

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我下斑回家路上出交通事故至锁骨粉率性骨拆内有固定钢板这可以算工伤事故吗可以定多少级伤残

答:上下班途中,正常回家路上发生交通事故,非本人主要责任可以认定为工伤。具体能赔多少还需要进行劳动能力鉴定。 详情>>

林涵律师 林涵律师专业:刑事辩护、交通事故、劳动工伤2018-08-10
你好,我因工伤事故在家休养五个月,前两个月工资是按底薪发的,可后来就没发了该咋办?

答:您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。 详情>>

孙思琦律师 孙思琦律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
律师你好:我兄弟在工地上岀了工伤事故左脚骨折,我弟采用是进口钢板二块,像这种费用可以报销吗?工伤事故的处理程序是怎样的?

答:是否交了社保,如果交了社保,医药部分由社保支付。如果没有交的,医药费由老板全额支付,不区分是否进口钢板的。 详情>>

龚玲律师 龚玲律师专业:房地产、债权债务、婚姻家庭2018-08-10
请问本人没有和单位签劳动合同,单位也没有给办理保险,出现工伤事故怎么办

答:如果超过一个月未签订劳动合同,单位要承担双倍工资。如果出现工伤事故,那么,要确定劳动关系,才能提出工伤赔偿。 详情>>

马海成律师 马海成律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
聋哑人在工地上出现了工伤事故。如何赔钱?

答:你好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。 详情>>

吴健弘律师 吴健弘律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
职工发生工伤事故用人单位应该赔付那些费用

答:单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 详情>>

陈晓云律师 陈晓云律师专业:、继承、合同法2018-08-10

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