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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 员工辞职要付违约金吗

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六月份公司辞退了几名员工(公司规定辞退员工补偿失业金四万元)还是原来的,难道公司故意想让我主动辞职不赔失业金吗?

答:您好,您可以与单位协商,协商不成的话可以申请劳动仲裁,如果遇到其他法律问题,您可以来电咨询,我们可以为您提供免费的咨询,并会尽最大可能保护您的合法权益。 详情>>

丁嫣律师 丁嫣律师专业:离婚、损害赔偿、劳动工伤2018-08-10
老板娘不给,员工又是怎么看到的,老板娘说快辞职要扣一个星期的工资

答:尊敬的求助者,您好,根据你刚刚咨询的问题,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

    2018-09-10拒绝履行合同播放:259

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2017年4月因岗位调动身体不适主动辞职,今年2018年公司不生产员工全员买断,还可以找公司给补偿吗

答:您好,建议您还是先跟公司协商一下,毕竟也是您自己离职的,而且时间也有一年多了。欢迎来电免费详询,我会尽最大努力保护您的合法权益。 详情>>

刘琬琳律师 刘琬琳律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
没有合同,我要辞职,老板克扣员工工资,怎么办?员工辞职要付违约金吗?

答:确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。

证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。 详情>>

薛雨思律师 薛雨思律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
我是公司的员工,我是提前一个月和公司领导说要辞职的,领导居然说我拿离职单的日期和我要辞职的日期不一致不能签字。

答:  你好,提出辞职被拒绝,相当于强迫劳动,这是不允许的。《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此只要员工做到了通知义务,老板都不能以任何理由拒绝员工辞职。 详情>>

余海律师 余海律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
你好我是湖北清能碧桂园的一名员工,现在公司案场经理逼着我辞职,所以我觉得非常不合理

答:您好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,建议当面咨询律师。 详情>>

孙思琦律师 孙思琦律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
老板以丢失金项链为由,拒绝并威胁员工不准辞职,要求老板报案他也拖延,我们该怎么讨回自己的工资

答:你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 详情>>

封华清律师 封华清律师专业:离婚、债权债务、公司法2018-08-10
员工提前主动向单位辞职,要求员工支付2万元的赔偿金,请问“损失”有什么标准吗?

答:单位 如果认为员工失误给单位造成了损失,必须有证据证明损失的存在。如果仅仅就因为辞职行为要求赔偿损失。也需要有证据,否则得一到支持的。 详情>>

原国华律师 原国华律师专业:债权债务、劳动争议、婚姻家庭2018-08-10

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