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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 劳务合同违约赔偿多少

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我是一名劳务派遣员工,合同2014年7月~2018年1月签的没有到期,就辞退我,我想咨询一下,派遣公司是不是赔偿违约金!谢谢

答:你好,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
  未支付价金的违约责任:当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或者报酬。
  当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以要求履行,但有下列情形之一的除外:
  (一)法律上或者事实上不能履行;
  (二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;
  (三)债权人在合理期限内未要求履行。
  质量不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确,依照合同法第六十一条的规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
  当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。
  当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
  约定违约金的,可以要求违约方支付违约金。
  有定金的:收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。
  因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除违约责任。 详情>>

高志博律师 高志博律师专业:交通事故、离婚、债权债务2018-08-10
我是一名劳务派遣员工,合同2014年7月~2018年1月签的没有到期,就辞退我,我想咨询一下,派遣公司是不是赔偿违约金!谢谢

答:你好,劳动合同法规定,劳务派遣单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。六十五条规定:被派遣劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位根据法律规定与劳动者解除劳动合同,支付经济补偿金等。 详情>>

林森律师 林森律师专业:债权债务、损害赔偿、交通事故2018-08-10
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劳务合同违约赔偿多少

答:您好,只有在劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。所以关于未能履行合同工作期限要赔偿两万违约金明显不合法,所以无效,关于工作时间的约定也存在瑕疵,建议直接向当地劳动监察部门投诉处理。 详情>>

范晓雪律师 范晓雪律师专业:合同法、刑事辩护、房地产2018-08-10
出国劳务合同期内跑黑现在回国劳务公司起诉赔偿违约金13万

答:你好,可起诉处理,准备以下材料:
1,起诉状,弄清楚对方的基本登记信息,可以自己写也可以找律师代写;并按对方当事人人数复印副本;
2,准备证据,你的身份证原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对你有利证据及复印件、及其他可能对你有帮助的证据及证人名单等
3,带上诉讼费;到法院立案庭立案。
第一百零九条 起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
第一百一十条 起诉状应当记明下列事项:
(一)当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(三)证据和证据来源,证人姓名和住所。 详情>>

白宁律师 白宁律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
我是4月6号从郑州那边通过中介劳务派遣公司坐大巴过来的4月7号到的北京,我就问没签合同为什么会扣违约金呢,有没有什么好的解决办法

答:您好,建议您到劳动监察大队尽心举报,可以收集一下证据:证明劳动关系存在的证据:
在没有签订劳动合同的情况下,应尽量收集凭证:1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录;4、考勤记录;5、录音证据或其他劳动者的证言等 详情>>

周雷律师 周雷律师专业:房地产、刑事辩护、诉讼2018-08-10
我们已经跟某企业签订劳务合同了,那么违约金或者强制实习是否违法,我从来没听过还有强制实习这么一说的。

答:实习包括认识实习、跟岗实习和顶岗实习等形式。对于顶岗实习,学生可以自行选择。下面所列《执业学校学生实习管理规定》的全文你可以仔细看一下,如果学校有违反该规定的行为,可以向台州市教育局投诉。《职业学校学生实习管理规定》第八条学生经本人申请,职业学校同意,可以自行选择顶岗实习单位。对自行选择顶岗实习单位的学生,实习单位应安排专门人员指导学生实习,学生所在职业学校要安排实习指导教师跟踪了解实习情况。认识实习、跟岗实习由职业学校安排,学生不得自行选择。第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习,应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习,学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校,未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。 详情>>

李晓鹏律师 李晓鹏律师专业:债权债务、合同法、公司法2018-08-10

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