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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 拒不支付劳动报酬罪构成的要件

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拒不支付劳动报酬,能定什么罪?

答:你好,拒不支付劳动报酬罪必须以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为方可认定有罪。 详情>>

陈美娟律师 陈美娟律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
劳动仲裁与拒不支付劳动报酬罪

答:不能,拒不支付劳动报酬罪的客观表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。 详情>>

崔斌律师 崔斌律师专业:合同法、公司法、刑事辩护2018-08-10
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他不给我姨工资,感情不合就离婚,二婚又什么感情,这也没证据,他老是不同意离婚还说有感情

答:可以向法院起诉离婚,男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。 有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚: (一)重婚或有配偶者与他人同居的; (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; (四)因感情不和分居满二年的; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
拒不支付劳动报酬罪构成的要件是怎样的?

答:你可以报案,对拖欠劳动者三个月工资5000—20000元以上,有能力支付而故意拖欠不给,经政府有关部门责令支付仍不支付的,对单位判处罚金,对单位直接责任人员追究刑事责任。 详情>>

董瑞兴律师 董瑞兴律师专业:继承、离婚、合同法2018-08-10
我是一家公司的小员工因为个人特殊原因需要请长假然后领导告诉我说工资要等到我什么回到工作岗位什么时候发可我急需用钱所以就提了离职可到现在两个月了还是拖鞋不给发工资我该怎么办啊

答:你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据:
1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。 详情>>

高志博律师 高志博律师专业:交通事故、离婚、债权债务2018-08-10
因为环境不好,向老板辞职,老板不给我们五千多只杯子的工资,还说质量不好不给钱,请问一下这问题怎么办啊

答:你好 确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。

证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。 详情>>

薛雨思律师 薛雨思律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10

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