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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 劳动者解除劳动合同的条件

劳动者解除劳动合同的条件

  在劳动关系中,订立劳动合同是产生劳动法律关系的法律事实,是保障劳动双方的一种措施。那么劳动者解除劳动合同的条件是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。

  劳动者解除劳动合同的条件:

  1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;

  2.用人单位及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;

  3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;

  4.用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;

  5.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;

  6.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,劳动者解除劳动合同的;

  7.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的;

  8.用人单位违章指挥、强令危险作业Σ及劳动者人身安全,劳动者解除劳动合同的;

  9.法律、行政法规规定的其他情形。

  以上就是法律快车小编整理的有关劳动者解除劳动合同的条件的相关内容。

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