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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 婚假国家规定是多久

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对方二婚我初婚能享受晚婚假吗?婚假国家规定是多久?

答:根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:

(一)婚假:

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。


aaa如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。 详情>>

李建成律师 李建成律师专业:离婚、合同法、公司法2018-08-10
我想问一下烟台2018年婚假是几天

答:你好,国家法定婚假相关规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假。(仅3天法定婚假)。因此只有3天婚假。 详情>>

柳基伟律师 柳基伟律师专业:离婚、刑事辩护、房地产2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

    2018-09-10拒绝履行合同播放:579

  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的

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    2018-09-28签无限期合同播放:722

您好,我想问一下如果无缘无故被公司辞退,怎么赔偿,再加上婚假还没有休

答:您好,这个是要看具体情况的,如果没有特殊情况,被单位辞退是要按照工作年限一年一个月标准支付,没有休假的可以主张相应的经济补偿。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
请问本人2015年领证得没有办婚礼.2016年一月到新单位4月转正5月想休婚假结婚可以申请吗可以休多少天

答:法律没有规定婚假的休假安排,一般遵照用人单位的规定。按你的情况,中间换了新单位,估计享受不了婚假。不过,还是可以与新单位试着沟通一下。 详情>>

孙世海律师 孙世海律师专业:房地产、工程建设、合同法2018-08-10
单位不让休婚假该怎么维权?

答:你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。 详情>>

李晓航律师 李晓航律师专业:继承、离婚、合同法2018-08-10
结婚证是2015年领的,2016年1月20日请的婚假,,这样能有多少天婚假?

答:一般情况下是三天,晚婚的增加7天。结婚以结婚证为准,2016.1.1之前领取结婚证的,按照当时的政策处理,希望能帮助到您 详情>>

刘宏耀律师 刘宏耀律师专业:2018-08-10
婚假天数如何计算

答:你好!符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,根据当地《人口与计划生育条例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。 详情>>

徐卫东律师 徐卫东律师专业:继承、离婚、公司法2018-08-10

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