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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 终止劳动合同的情形有哪些

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工伤鉴定九级,公司逼知劳动合同终止通知书要我鉴字,我该怎么办?

答:劳动仲裁,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残的标准为9个月的本人工资;
  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 详情>>

解焕宇律师 解焕宇律师专业:债权债务、合同法、劳动争议2018-08-10
就算自动离职,工资也不给支付,解除终止劳动合同也不给盖章,我怎么做才能拿到工资和给我盖章?

答:劳动合同约定具体的工资发放时间,公司不按时发放工资,劳动者可以随时解除劳动合同。
劳动者书面通知公司解除劳动合同,比如用EMS邮寄解除劳动合同通知书。
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁要求解除劳动关系并支付工资、经济补偿金等 详情>>

于江萍律师 于江萍律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

    2018-09-10拒绝履行合同播放:369

  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的

    2018-09-28劳动合同赔偿金播放:323

  • 什么条件下可以签无限期合同

    2018-09-28签无限期合同播放:412

公司单方与我解除劳动合同,请问公司没有办理社保,能不能有责任承担?终止劳动合同,怎么样?终止劳动合同的情形有哪些?

答:未购买社保的,医疗保险可保险范围内的医疗费由单位承担。如你属于医疗期满后无法从事原工作也无法从事公司另行安排的工作的情形,单位可以与你解除合同,但需要支付经济补偿金。 详情>>

刘艳敏律师 刘艳敏律师专业:损害赔偿、合同法、劳动工伤2018-08-10
合同现在试用期我上了一个月班公司辞退我说明天就不让我上班了我想问公司在试用期内是随时可以终止劳动合同吗用不用给我补偿

答:你好,试用期内,用人单位与劳动者解除劳动合同,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资,不满半年的支付半个月工资,如有其它争议建议您申请劳动仲裁及相关诉讼解决 详情>>

顾倩团队律师 顾倩团队律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10
签了劳动合同,我想和他终止合同,能得到赔偿吗?第一步先怎么做?

答:您好,主动离职是没办法得到经济补偿金的,如果是合法用人单位不交社保,违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规,同时也侵害了劳动者的劳动保障。劳动者可以向企业所在地的劳动局(内设劳动监察大队)投诉并主张自已的法定权益。希望能帮到您。 详情>>

王亚玲律师 王亚玲律师专业:婚姻家庭、刑事辩护、离婚2018-08-10
6月30日劳动合同到期,6月15日生小孩请问,劳动合同可以终止吗,有哺乳期的补偿吗?

答:你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。 详情>>

李晓航律师 李晓航律师专业:继承、离婚、合同法2018-08-10
要将我的劳动合同终止,公司愿意经济补偿,但我只买了两年社保,请问没买那七年社保可以追买回来吗?

答:尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类劳动争议 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
是否违法。要是还在公司工作可以申请劳动仲裁解除终止合同,并且可以要求公司支付经济补偿以及赔偿金吗?

答:尊敬的求助者,您好,根据你刚刚向我咨询的问题,根据我们处理劳动纠纷的经验,都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说,只要证据充分,适用法律正确,劳动者的权益一般会得到支持。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
现1018年3月28日被公司终止劳动合同,是否有权应得17年双薪,通过什么渠道拿回?

答:你好! 公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 详情>>

封华清律师 封华清律师专业:离婚、债权债务、公司法2018-08-10

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