首页 法律咨询 专业律师 移动端
网站导航
律师加盟热线: 400-678-1488
全国 [切换]
法律咨询
当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 公司解除劳动合同如何补偿

精选推荐阅读

休产假期间公司只是口头通知8月底搬厂停工解除劳动合同,没有生育津贴赔偿,应该怎么办

答:尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如果公司损害你的劳动权益,将可能涉及到违法处理劳动关系,在这样的情况下,那么你可以到当地的劳动仲裁委员会进行处理,申请相关的劳动权益赔偿,而且可能要公司承担一定的法律责任,才可以维护你最大的劳动权益。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
您好律师!我公司违反合同法,我们要求和公司解除劳动合同,递交解除合同书后我们还需要继续在公司上班吗?

答:尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。但是为了由被动变主动,建议劳动者在维权之前要有证据意识,注意保留对自己有利的一些证据原件,以备后用。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

    2018-09-10拒绝履行合同播放:1024

  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的

    2018-09-28劳动合同赔偿金播放:1230

  • 什么条件下可以签无限期合同

    2018-09-28签无限期合同播放:1544

单方面解除劳动合同,这样我能得到多少赔偿,如果公司不给赔偿,要多长时间能给处理

答:你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
详情>>

高志博律师 高志博律师专业:交通事故、离婚、债权债务2018-08-10
照顾父母属于不可抗力因素吗?给公司的解除劳动合同通知书可以不写原因吗?公司解除劳动合同如何补偿?

答:你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。
  《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 详情>>

李晓航律师 李晓航律师专业:继承、离婚、合同法2018-08-10
说公司和他要解除劳动合同,按最新劳动合同法,公司应该补偿几个月工资给他才合情合理合法?

答:尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类劳动争议。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
哺乳期劳动合同到期,可以协议解除劳动合同?协议解除合同可以要求经济补偿吗?具体怎么补偿?

答:你好,是可以协商解除劳动合同。经济补偿支付的前提一般是单位提出与你协商解除,可以享有。具体的补偿标准为一年补偿一个月的工资。 详情>>

何世恒律师 何世恒律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10

最新知识专题

我们为您推荐如下律师:

推荐知识更多>>

有问题?马上问律师

3分钟快速获得律师解答

6,146

当前在线律师

免费咨询

特别推荐

最新律师对比信息推荐

有问题?马上问律师

3分钟快速获得律师解答

6,146

当前在线律师

免费咨询

热门咨询专题

15

15年的中国在线法律服务品牌

中国放心的互联网法律服务平台

82

覆盖82个法律专业领域

站内法律专业领域覆盖面广

1,000,000

每天为全国近100万互联网用户

提供各种类型法律知识查询服务

我是公众

400-678-1488 法律咨询热线
(服务时间:周一至周日 8:00-18:00)

我是律师

400-678-1488
(服务时间:周一至周日 8:00-21:00)

关于法律快车

法律快车版权所有 2005-2019 粤ICP备10231287号-5 粤公网安备 44010602002222号 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-20100586