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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 怎么解决劳动争议

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不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。我现在主张双倍工资差额赔偿,请问能胜诉吗?

答:尊敬的求助者,您好,根据你刚刚向我咨询的问题,根据我们处理劳动纠纷的经验,都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说,只要证据充分,适用法律正确,劳动者的权益一般会得到支持。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
公司给你降职降薪,劳动争议仲裁时效受一年限制吗,有什么办法可以延长仲裁时效?

答:尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类劳动争议。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

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  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的

    2018-09-28劳动合同赔偿金播放:928

  • 什么条件下可以签无限期合同

    2018-09-28签无限期合同播放:1125

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。请问能胜诉吗?

答:你好! 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 详情>>

封华清律师 封华清律师专业:离婚、债权债务、公司法2018-08-10
劳动工资争议,怎么解决劳动争议?

答:您好,针对您以上问题我有如下解答:您还可以申请劳动仲裁。具体需要了解案件详情才能给你专业的意见,为了最大限度维护你方合法权益,建议你当面咨询律师。 详情>>

安治国律师 安治国律师专业:交通事故、损害赔偿、离婚2018-08-10
劳动争议怎么解决

答:你好! 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 详情>>

封华清律师 封华清律师专业:离婚、债权债务、公司法2018-08-10
孕期劳动争议

答:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位需待法定情形消失时才可终止劳动合同,也就是说,正常情况下,需续延合同到哺乳期满。哺乳期为12个月,即从婴儿出生之日起至满1周岁。可以要求:单位继续履行劳动合同至哺乳期结束,或者要求单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。 详情>>

王兵律师 王兵律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
国家法定节日也没有!在调解劳动争议已经三四天了了无音信。有没有最快最好的办法能让我拿到工资回家看病身上只有几十块钱

答:确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录;
7、其他劳动者的证言等。 详情>>

薛雨思律师 薛雨思律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10

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