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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 劳动合同期限内怎么辞职

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员工自己辞职,怎么解除无固定期限劳动合同

答:员工有权依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系,若给公司造成损失,公司有权要求赔偿。若不能协商一致,可在律师帮助下依法解除劳动关系,在某些情形下可争取经济补偿金等款项。 详情>>

李雪波律师 李雪波律师专业:诉讼、仲裁、调解2018-08-10
我想问下签了深圳劳动合同中有固定期限合同,试用期2个月后想辞职需要支付违约金吗?辞职时需要开解除劳动合同证明吗?劳动合同期限内怎么辞职?

答:您好,试用期内可以提前三天辞职,正式录用后需要提前30天申请离职,建议您最好让公司开个离职证明,因为很多公司入职有这个要求。 详情>>

刘云海律师 刘云海律师专业:离婚、婚姻家庭、调解2018-08-10
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哺乳期请无薪假不批,要求辞职?怎么赔偿?劳动合同是无固定期限劳动合同

答:根据法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚,但是女方自己可以提出离婚。
如果一方有婚外情,家暴,赌博吸毒等过错,那么另一方可以要求对方支付损害赔偿,根据地区和情节不同会有不同,具体请咨询律师。另外如果一方因为照料老人、抚养子女等为家庭付出很多,也可以要求法院判决对方给予一定的经济补偿,具体补偿金额请当面咨询律师。 详情>>

粤家团队律师 粤家团队律师专业:继承、离婚、婚姻家庭2018-08-10
没有签合同辞职不批准用哪条劳动法让其批准

答:您好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。最好以邮寄的方式向单位地址寄出离职申请书,快递单备注邮寄物品为离职申请书,留存快递底单作为证据。如届时单位以各种理由拒不支付薪资,可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益,最好委托律师代理。 详情>>

王亿彬律师 王亿彬律师专业:刑事辩护、交通事故、劳动争议2018-08-10
2018年5月5日打的辞职报告,5月19日正式离职,没签合同,如果申请劳动仲裁

答:你好,可以要求用人单位支付拖欠的劳动报酬。职工主动辞职的话,没有经济补偿金。针对未缴纳社保问题,建议到用人单位当地的劳动监察投诉解决。 详情>>

唐小伟律师 唐小伟律师专业:离婚、损害赔偿、婚姻家庭2018-08-10
我没有签劳动合同我现在想辞职老板说要提前一个月除非自己主动离职该怎么办?

答:未签劳动合同需赔双倍工资:
根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。 详情>>

薛雨思律师 薛雨思律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10

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